今年一共有1158万毕业生走出高校校门，开始人生的第一份工作。这一千多万的大学生中，包含了许多来自贫困家庭的农村大学生。他们的父母含辛茹苦，省吃俭用地供他们上学，如今终于毕业了，他们是时候开始工作帮衬家里了。

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但这一类大学生，他们出身贫寒，家里没资源，没人脉，没存款。父母也都是普通的农民或工人。有的父母甚至身体不好，有的家里甚至还有弟弟妹妹在读书，可以说这样的家庭能供出个大学生不容易。

那么这一类大学生，在选择工作时，是该选择稳定但旱涝保收的体制内，还是选择收益上限高但不稳定的体制外工作呢？

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一、体制内工作，稳定而且旱涝保收。

广义上包含了公务员，医生，教师，事业单位，甚至国企和国有银行这一类单位。他们的特点是工作比较稳定，只要你不在工作中犯重大错误，一般不会被开除。

并且各项福利相对好一些，公积金比例按最高比例缴纳，节假日有休息时间，有各种小礼品。工作内容相对体制外来说较轻松，加班也有加班费，请假调休也比较人性化。退休后退休金的数额也高过体制外，可以说体制内的工作是能养你一辈子的工作。

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而这类工作也有弊端，那就是工资收入上限低。在普通三四线城市，每个月到手工资大概三四千元，并且薪水涨幅小，晋升也比较缓慢困难。如果想在体制内挣得多，或者快速成长为话事人，需要长时间的等待，这其中的日子，你一眼就能望到头，大概就是重复每天的工作内容。

而体制外呢，可以选择的行业就太多了。

销售、餐饮、互联网、医药、保险、房地产、服务等行业都需要大量的人才。这类工作时常都在招人，招聘需求大，入职难度低于体制内单位。而且体制外工作收入上限高，如果碰上时代红利，再加上自己的努力，或者进入了一个好项目，通常能在很短时间内攫取高收入，有时一年的收入得在体制内工作很多年才能得到。

并且体制外工作很锻炼人，有时候要求一个人成为多面手，能一个人跑通整个项目的流程，能让你在短时间内得到能力的提升。如果进入大公司，晋升空间也比较大，可以让你成为项目的负责人甚至分公司的负责人。

而体制外的弊端，则更是明显。

首先是比较累人，体制外的公司希望快速扩张，占领市场。这就需要工作者加班加点的付出，周末和节假日的休息难以得到保证，时常我们会在新闻中听见有人在私企加班猝死的事情。

其次是比较不稳定，由于体制外的公司与工作者签订的大多是短期合同，因此合同到期了公司由于对你表现不满，把工作者开除是很正常的事。甚至会因为公司财务状况不佳，人力成本过高进行规模裁员。35岁的中年危机更是人人知晓，倘若你在中年被不幸裁员，你就得继续奔波在找工作的路上。

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三、那么作为农村家贫的大学生，该选择体制内还是体制外呢。

首先来这类大学生的家庭背景：一贫如洗，父母为了大学毕业已经贡献了大半辈子，没有多余力量可以为他去挣钱，无法为他去买车买房，只能靠自己。如果家里还有弟弟妹妹在读书，那就更需要这类大学生最好快快回报家里，减轻负担。

并且如果父母身体不好，就需要医药费，再加上父母年纪大了，这类大学生最好早一些成家，也好让父母知道自己的孩子有了个交代。所以从这方面来分析，体制外的高收入工作可能更适合这类大学生。

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只要他好好努力，好好奋斗，在不被开除的情况下，能用高收入来回报家里，也能让自己早一些买车买车结婚生子。如果父母生病或者弟弟妹妹读书需要用钱，他也能帮忙。而体制内虽然稳定但到手收入低，不利于家庭财务状况的快速改善。

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但从另一方面来讲，这一类大学生的家庭，更容易遭遇破碎的窘境。如果父母突然生了大病，或者弟弟妹妹读书正需要钱，或者自己买了车房，需要稳定的收入来还贷。那如果在体制外工作，被裁员失业了，顿时失去了收入，这个情况下会更艰难。而且体制外失业了，再去找工作，需要时间成本和金钱成本，那么这时候对自己来说又是一种压力。

再加上工作内容多，强度大，一旦身体吃不消，生病住院，这类大学生的家庭更难以支出钱财。或者到了35岁被裁员，这类大学生没有人脉资源，岂不是又要到社会上加入工作竞争，而且彼时你已没有了年龄优势和记忆力优势，又怎么会竞争得过新毕业的大学生呢？

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所以农村家贫大学生，工作究竟是选择体制内还是体制外，是一个开放的话题，也是一个视具体情况而定的话题。也许你选择了稳定的体制内，但你会羡慕体制外的高收入晋升快。

也许你选择了高收入了体制外，但你会羡慕体制内的稳定轻松旱涝保收。所以无论是体制内还是体制外，都是人生的选择。只要是做选择，就没有正确的。因为人无法预见自己在没有做的选择里，会发展成什么样。但可以肯定的是，只要努力勤奋，时刻保持学习和努力，体制内外都会有你的一席之地。

关于这个问题，你觉得该选择体制内还是体制外呢？