7月2日深夜，中国传来33个新消息，退休金差距大，有人瑟瑟发抖！

33、退休金差距大，多缴多得，公平合理吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：很好解决的问题，被复杂化了。明天开始，全部不用缴纳养老金。一律改为社保税（或养老税），工资高的多交税，工资低的少交税。全部的社保税（或养老税）统筹。每个人发一样的养老金。就像新西兰一样。养老金为社会平均工资的50%。根据物价水平，每年调整一次。

网友2：有些人总想为自己的高养老金找理由，觉得自己交的钱多，实际根本不是这回事，高养老金的实质是在职或者退休后国家补贴的才是大头，自己交的越多，国家就补贴的越多，也就是交的越多占的便宜越大，并且是只有他们才能交的多，这简直是霸王条款。

网友3：养老金的发放一定是要公平的，这点西方国家做得比我们好，他们主要是对待在职时的工作人员有不同区别，也就是说： 你在职时贡献大，获得的国家收入就大，反之就小。但退休后你不再为国家贡献了，那么你就应该同所有退休的人一样的国家收入，这就是很多发达国家的做法。有人说他在职时交得多，所以就要领得多，但你可以不多交，因为你多交了，国家又要跟进你多交的同等数额，而这跟进的钱是广大纳税人的钱，这样合理吗？？？

网友4：我认为养老金的改革，所谓的多缴多得，应该有所体现，但不应该体现在退休后的工资增长上。而应体现在退休时的工资核定上，即多缴多得，退休时比别人缴费年限长，缴费高，在核定退休工资时按比例一次性核定。 所以，在退休后的工资增长，应按物价指数均衡考虑，例:白菜、猪肉、以及上述保暖费等，工资高的不会多付，而工资少的也不会少付。 所以，我认为这才是既体现了多缴多得长缴多得；又体现了人人平等和公平正义。

网友5：养老金的高低还在于参加工作的时代，六几年参加工作的，那时工作再艰苦，危险性再大。也是低工资，一个月几拾元，工作三拾年，退休时也是几佰元，以后涨养老金时，和高工资者差距越来越大，同涨5％，由于基数差距大，涨的也差距大，所以差距越来越来越大！

网友6：其实你的例子只能说明公务员（即所谓公职）与企业员工的养老金分配不平的问题，而不是与在职工资挂钩的问题。如果同一工作性质的单位退休人员，因缴纳养老保险的数额不同（与工资挂钩），你能让他们退休后拿相同的退休金吗？

网友7：养老金对社会的稳定，人民的幸福有很大的关系，所以应该一∵改革，不平等的养老金，会给社会人民群众带来痛苦和疾病，怨言多了，人会生病的，老了来生病是很痛苦的。这个病是国家养老金不平等所引起的。缩短民富差距，人民没有怨言，身体就会健康，晚年就会幸福。

网友8：不是养老金不公，是退休金与养老金混淆了。退休金是指一个工人退休时根据工作的各种情况计算出的金额；而养老金应是国家为保障每个公民到了一定年龄后能正常生活的最低养老费用。

网友9：只能是全社会的劳动者，包含企事业自谋职业个体工商户都按一个数交养老金，国家给定一个标准，不能有差额，不存在按百分比缴费，然后统一定下缴费年限，比如统一定二十年，这样才能拿一样的养老。 现在的情况是我的工龄三十四年，缴费三十四年，他的工龄十五年，缴费十五年。我按我的基数八千百分百缴费，他按基数四千百分之六十缴费 ，显然退休金有差距。如果没差距，我凭啥多缴费。

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