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文 | 张主任的实验室

编辑 |张主任的实验室

前言：

2013年，四川一位“白富美”打败了自己的亲弟弟，成为了家里企业的“实际掌权人”，那年33岁的她坐拥千亿财产，被采访时却面露难色，说：“有钱的烦恼很多。”

坐拥“千亿家产”的人还会有“烦恼”吗，为什么这位“白富美”会这么说？

“披荆斩棘”的一路

“有钱的烦恼也很多。”这是四川最年轻的富二代刘畅在面对记者采访时说的话，说起刘畅，她可真是一位优秀的“企业家”。

可是，看她走向“成功”的这一路，却并不是“一帆风顺”的，甚至可以说是“披荆斩棘”的一路。

她毕业之后并没有“依靠”着“集团千金”这个身份直接进入到公司里去上班，因为当时的她有着另一个“梦想”，那就是当歌手。

但是刘畅的父母就严厉“制止”了女儿的这个想法，他们还是希望刘畅可以能够“学以致用”，慢慢接手家里的生意。

但是，当时的刘畅“心高气傲”，她不想活在父亲的“光环”之下，所以她选择了改名字从基层做起。

她与父亲商议之后，化名“李天媚”到了上海的分公司去上班，刘畅平时非常低调，所以在上海也没人“怀疑”她是个富二代。

模拟场景

来到基层的刘畅非常认真的对待自己的每一项任务，因为她来基层就是来学习来的，并不是来“贪图享受”的。

由于她勤勉的工作，她的上司非常看中她的能力，没多久她就开始自己带小组负责大项目了。

刘畅有过留学的经历，再加上家里从小对于她的培养，使她在工作中大放异彩，一连谈成了好几个“大项目”。

就这样，在04年，她一步一步的走到了分公司副总经理的位置，远在四川的刘永好也为自己的女儿感到骄傲。

这时大家只知道上海分公司的李天媚工作能力非常强，非常受重用，可谁也不知道这个人就是集团老总的女儿。

经过了几年“沉淀”的刘畅气场越来越强，说话做事非常果断，手下的员工也对这个总经理“赞不绝口”。

看到如此“闪闪发光”的女儿，刘永好心里倍感欣慰，所以公布了刘畅的身份，将她调回了总公司。

回到总公司的刘畅，依旧是按照自己之前在分公司时候的形式做法要求自己手下的员工，并且他们在遇到问题时，刘畅也会很耐心的为他们解答。

后来有一次，记者采访了这位著名企业家，她在采访的时候说：

“我其实是很苦恼的，每天也都非常的焦虑，因为我管理的企业都是我爸爸那一辈做出来的，我得好好经营，况且我身边的人成功的太多了，我跟他们比起来真的不算什么。”

从刘畅走过的这一路来看，她并没有因为自己是集团老总的女儿就“滥用私权”，反而她为了证明自己的能力“下到了”基层。

可是就是这么有能力的一位“独立女性”，却并不是含着“金汤匙”长大的，她的人生也可以用“起起落落”来形容。

但是就是因为这样的经历，才让她逐渐成长为“雷厉风行”的女强人，成为能够掌管6家上市公司的“女企业家”。

那么，究竟是什么经历，能让刘畅成为了“千亿帝国”的掌权人的呢？

“跌宕起伏”的人生

刘畅小的时候家里并不是做生意的，当时她的父亲刘永好是“体制内”的一名员工，一家人都是靠着父亲的“死工资”生活的。

随着改革开放，刘永好看准了时机，和自己的几个兄弟合伙去“创业”去了，但是当时的他心意已决，就变卖了很多家产去创业去了。

不过好在抓住了当时那个“机遇”，刘永好一下就赚得盆满钵满。

有了钱的刘永好就想要给女儿更好的教育资源，所以他便在刘畅高中毕业之后就将她送到了国外，让她去留学了。

刘畅以优异的成绩从国外毕业回到了北京，但是她却想要去当一名歌手，想要“进军”演艺圈。

当时的刘畅一心扑在“唱歌”上面，根本没有接受父亲给他的“建议”，并且她还背着父亲偷偷报名了“选秀节目”。

模拟场景

但是没多久，这件事情就被刘永好知道了，他气的大骂女儿一顿，觉得她的职业规划就跟“开玩笑”一样。

他在女儿身上“浸注”的心血实在是太多了，所以在面对女儿的这种选择，他才会大发雷霆。

听了父亲的理由，刘畅这次还是认真思考了父亲的“提议”，决定自己创业，不再去想进军演艺圈的事情了。

于是，刘畅在父亲那里拿了自己创业的第一笔“启动资金”，有了启动资金，她就开始着手实施自己的创业计划。

她选择在成都最繁华的春熙路上开一家饰品店，起初她没有招店员，店里大大小小的事情都是自己亲力亲为。

在那一段时间，刘畅一直都会忙到深夜，可是即便是那么用心的经营，这家小店最后还是因为经营不善“关门了”。

模拟场景

感到自己非常失败的刘畅找到了父亲，在父亲的安排之下进入了公司基层学习。

也就是这一次的决定，让刘畅开启了自己的“接班人”之路，本身刘永好就有意培养自己的女儿，所以就会格外关注刘畅。

但是当时有一些传统思想总觉得“继承人传男不传女”，可刘永好从不将这些话放在心里，他只说“谁有能力谁来”。

刘畅的弟弟年纪小，考虑的比较简单，有次被人“忽悠”去做“炒鞋”结果被人骗的血本无归，相较于自己的姐姐那真是“相差甚远”

所以，这集团“接班人”的身份自然而然的就落在了从基层做到副总的刘畅身上了。

成为集团的实际掌权人之后的刘畅，并没有就此对自己“松懈”，反而是带着集团“谋求”新发展，做到“更大、更强”。

刚上任的刘畅就遭遇了自己工作中的第一个“危机”，但是她用自己的能力将困难“迎刃而解”。

那么，刘畅是如何解决危机，获得所有人的“信服”的呢？

“巾帼不让须眉”

2012年的时候，由于“速食鸡”事件被曝光，再加上当时社会上“禽流感”频发，一下导致了刘畅家的新希望企业受到了影响。

可是当时的刘永好身体和脑力已经跟不上当时时代的发展了，互联网发展的太迅速，已经不是他这个花甲之年的“老人”所能处理的了。

当时他有意让刘畅去处理这个事情，可是却遭到了集团董事的“反对”，他们觉得刘畅资历尚浅，怎么能处理这么重要的事情。

但是刘永好深知以刘畅的能力想要处理好这件事情是非常简单的，所以他在董事会上“力排众议”，给刘畅立下了“军令状”。

身负重任的刘畅利用互联网宣传新希望企业绝不使用“速生鸡”，并且让广大网友监督新希望，如果有这种情况，一律可以“举报”。

就这样，刘畅在风口浪尖之上被推到了这个位置，但是她没有辜负父亲对她的信任，很好的完成了这“第一次危机”。

至此，她成为了当时四川最年轻的“老总”，我们在看刘畅这一路走来，是靠着她自己的“肯吃苦、有韧劲”这样的优秀品格的。

从古至今，都有许多“迂腐”的人在说“传男不传女”的这种老土想法，有很多事情不是只有男性才可以做，掌管企业的“老总”也不会只是男性。

有很多女性企业家在自己的领域依旧做到了“闪闪发光”，就比如格力的老总董明珠，也是商场上的“铁娘子”。

她在刚到格力工作的时候，就遇到了一个“大难题”，之前在这个职位上的业务员给她留下了一笔40多万的“债务”。

董明珠在入职第一天就开始“追债”，很多人都劝她，这跟你有没有关系，你去掺和这个事情做什么呢？

但是董明珠还是决定追回这笔债务，为此，她去拦欠债老板的车，后来干脆连这个老板都见不到了。

董明珠哪会甘心，一直追一直要，直到把这笔钱追了回来，拿到钱的她趴在桌子上嚎啕大哭，大家都不明白她是怎么了。

她哭累了之后缓缓抬头，跟自己的同事们说：“以后再也不跟这个老板做生意了！”

就是因为有这种“锲而不舍”的心气，再加上她对任何事情都很“较真”，她才逐渐一步一步发展成为今天的“铁娘子”的。

类似于她们的“例子”还有很多，这些成功女性靠着自己一路走来的“拼劲”和自己过人的能力，打破了“性别壁垒”，站到了“高处”。

结语：

对于刘畅来说，即使知道自己“身家千亿”，她也没有因为这“懈怠”，反而是更加努力的学习，提升自己。

他们家的企业也在刘畅上任之后，开始“大刀阔斧”的改革，实现了一个“质的飞跃”。

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END

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