重磅！医务人员薪资将改为年薪制！

年薪制要普及了？福建三明市开头出台政策，年薪制开始实行！不再按照医院等级，而是按照医务人员职称核定基本年薪，且基本年薪总额也有了新的标准！这个消息可不简单，快来看看吧！

河北省也发文称全部省直公立医院落实书记、院长年薪制！

这项政策意味着什么呢？首先，医务人员职称的晋升将与基本年薪直接挂钩，这为医务人员的职业发展提供了更为明确的奋斗目标；其次，基本年薪的总额标准也是医务人员职称的直接体现，主任医师的基本年薪高达30万元，而住院医师的基本年薪也高达15万元，相比于以往，这个数字可谓是相当可观了。

医院从职称、工龄、手术所需人数、门诊所需医生人数、住院工作量、夜班、请会诊、进修、急诊出车等多方面设置了不同的工分计算方式。医生们的工资由基础工分（30%）、工作量工分（70%）和奖惩工分三部分组成，最后以工分来计算工资。在工分计算的制度下，三明市的医护人员在短短四年内，平均薪资翻倍。一位知情人透露，2019 年，将乐县总医院护士长的年薪达到了 20～30万。薪资待遇直接与职称绑定，想评职称的医生和护士一定要尽快行动，赶在政策落实前完成晋级，据小道消息23年底将全面落实年薪制！

而这项政策的出台，也意味着着眼于医务人员的职业发展和权益保障，也是为了更好地服务于广大患者，提高医疗服务的质量。相信这项政策的实施，将会在医疗领域掀起一股新的变革！

你对这项政策有什么看法呢？是否认为这样的做法对医疗行业有益？

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