2023年，上海市退休人员养老金、医保、丧葬费、补贴，都有哪些新变化，与你相关的都有哪些？

一、医保门诊统筹共济保障制度

上海市实施医保门诊共济保障制度，科学设定了普通门诊报销起付标准、统筹账户支付比例、年度最高支付限额。同时，从2023年7月起，调整医保个人账户划入标准，在职人员按照缴费基数2%划入；退休人员划入标准没有变化，74周岁以下每年1680元，75周岁以上每年1890元。

2023年起，正式实施医保异地就医结算制度，对于异地长期居住和跨省临时外出就医人员，通过申请备案，产生的医保费用可直接进行报销，不用再回参保地报销。

二、丧葬费抚恤金标准提高

企业职工丧葬费抚恤金标准与上一年度城镇居民人均可支配收入相关，随着2022年度城镇居民人均可支配收入的增加，企业职工丧葬费抚恤金标准也随之增加。

上海市统计局公布了2022年上海市城镇居民人均可支配收入为84034元，平均每月7003元，相比2021年增加了1605元。

企业职工去世后抚恤金可领取9-24倍的上一年度人均可支配收入，每领取1年的养老金，便减少1个月的计发月数，最低领取9个月。

因此企业退休人员去世后，领取的抚恤金上限是168072元，相比2022年提高了3216元，可领取的抚恤金下限是63027元，相比2022年提高了1206元。

企业职工去世后丧葬费可领取2倍的上一年度人均可支配收入，相比2021年丧葬费提高了268元。

三、养老金将继续调整

2023年养老金调整通知目前官方还未发布，而2023年中央对地方转移支付预算报告中就明确提出会适当提高退休人员基本养老金，养老金继续调整已成定局。上海市在2023年政府工作报告中也明确提出，2023年要落实养老保险全国统筹制度改革，统筹提高养老金等待遇标准。

在上海市发布的《关于上海市2022年地方财政预算执行情况和2023年地方财政预算草案的报告》中，提出调整提高养老金等民生保障待遇。报告指出2023年全市社会保险基金收入6931.7亿元，增长19.5%，全市社会保险基金支出5412.3亿元，增长10.3%。增加的基金支出一方面是应对退休人员数量的增加，另一方面有望继续提高退休人员养老金水平。

四、综合津贴标准

根据老年人保障法，对于年满80周岁及以上低收入老人建立高龄津贴制度。各省市结合当地经济发展状态自行制定标准。而上海对老年人发放的是综合津贴，自2016年起，上海市对具有上海市户籍、年满65周岁及以上老人，发放综合津贴。2023年，上海市综合津贴标准执行原标准，具体如下：

65-69周岁老人，发放标准为每年900元；

70-79周岁老人，发放标准为每年1800元；

80-89周岁老人，发放标准为每年2160元；

90-99周岁老人，发放标准为每年4200元；

100周岁及以上，发放标准为每年7200元。

总结：上海已实施医保门诊共济保障制度，2023年7月将调整在职人员医保个人账户划入标准，退休人员保持不变。同时实施医保异地报销制度，对于异地就医参保人员，经过申请后，可直接进行报销。

2023年上海企业退休人员去世后丧葬费抚恤金标准提高，抚恤金上下限分别提高了3216元和1206元。2023年养老金调整通知还未公布，但从上海市释放的种种信号，养老金将实现十九连涨。