随着我国人口老龄化加剧和公共财政压力不断增大，减轻政府财政负担、优化社会资源配置、提高公共服务质量等问题已经成为摆在我们面前的重要任务。而在这一背景下，降低公职人员退休金已经成为了减负的一个重要方向。

首先，从财政压力来看，公职人员退休金的支出已经成为了财政压力的一个重要来源。据统计，我国公职人员退休金的支出已经超过了1.5万亿元，占到了全国社会保障基金总支出的近四分之一。这一情况不仅导致了社会保障基金的紧张，也对我国的经济发展造成了一定的压力。

其次，从公平角度来看，公职人员退休金的高额支出也引起了社会的不满。由于公职人员的工资待遇相较于其他行业的从业者来说已经较高，再加上其退休金待遇的优越性，很容易引起其他社会成员的不满和不公平感。 再次，从制度角度来看，公职人员退休金的高额支出也反映出了我国社会保障制度的不合理性。

目前，我国的社会保障制度仍然存在着许多缺陷和不完善之处，尤其是在公共资源的分配方面，还存在着不公平的现象。因此，降低公职人员退休金的支出，也可以促进我国社会保障制度的完善和健康发展。 在这样的背景下，降低公职人员退休金已经成为了减负的一个重要方向。

具体来说，可以通过以下几方面来实现： 一是逐步调整公职人员退休金的待遇标准，降低其支出。对于高级别公职人员的退休金待遇，应该适当降低，以减轻财政压力。同时，对于低级别公职人员的退休金待遇，应该适当提高，以保障他们的基本生活需求。 二是逐步推行社会化养老保险制度，降低公职人员的养老保险支出。

目前，我国的养老保险制度仍然以公共资源为主，而社会化养老保险制度的建立可以减轻政府的财政压力，也可以提高养老保险服务的质量和效率。 三是加强公职人员的综合考核，提高其服务质量和效率。

通过加强公职人员的综合考核，可以提高他们的工作积极性和服务意识，从而提高公共服务的质量和效率。这也可以减轻政府的财政压力，提高社会资源的利用效率。 总之，降低公职人员退休金已经成为了减负的一个重要方向。通过逐步调整退休金待遇标准、推行社会化养老保险制度和加强公职人员的综合考核等措施，不仅可以减轻政府的财政压力，也可以提高社会资源的利用效率，促进社会的健康发展。