带娃上班两不误，北京支持有条件的用人单位开展3岁以下婴幼儿托育服务

基层工会开展托育服务所需经费，可从工会经费中列支；入选北京市爱心托育用人单位，可获专项补助资金。记者从北京市总工会了解到，为推动有条件的用人单位积极开展3岁以下婴幼儿托育服务，市总工会出台多项支持政策，让更多职工在工会组织的关爱下实现“带娃上班两不误”。截至目前，北京市公安局等14个单位已入选“北京市爱心托育用人单位”。

“早上能和孩子一起出门入园，下班能和孩子一起放学回家。自从工作园区开办了幼儿园，为我解决了后顾之忧，能让我全身心地投入工作。”位于北京经济技术开发区的东方雨虹公司的职工王静说。这座由东方雨虹民用建材有限责任公司在园区自建的幼儿园，可提供0至3岁婴幼儿托育服务。走进幼儿园，一位老师正在为一位4个月大的宝宝做抚触按摩。“翻身，抬头……”随着老师轻柔的动作，宝宝也跟着慢慢“运动”起来。而另外一间宽敞明亮的教室里，几名两岁左右的孩子们正伴着音乐跟老师一起唱歌。

在中国航天科技集团有限公司第一研究院航天幼儿园五分园里，孩子们制作的手工艺品、墙上贴的图画都充满了航天元素。“幼儿园与我上班的地点只有500米的距离。工作日早8点，我把孩子送入幼儿园后步行到单位上班，下班时间再来接孩子，托育时间和工作时间几乎无缝对接。”中国航天科技集团有限公司航天703所职工王磊告诉记者，现在，孩子已经入园10个月了，“在这里学会了穿衣服、穿鞋等基本生活技能，性格上也很开朗。”此外，幼儿园还依托航天科技教育背景，建设了航天科技课程、航天科探教室、航天文化活动为一体的航天教育课程体系，形成了航天科技特色园所文化。

北京市总工会女职工部部长张秀萍介绍，此前，市总工会与市卫健委联合下发了《关于开展“全国爱心托育用人单位”和“北京市爱心托育用人单位”推荐申报工作的通知》，出台了“基层工会开展的托育服务所需经费，可以从工会经费中列支”“对公布的北京市爱心托育用人单位，下拨专项补助资金”等支持政策，提出了机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等用人单位因地制宜，通过单独建设或联合建设，自行运营或引入第三方托育机构服务等模式。

在北京市总工会的推动下，包括东方雨虹、中国航天科技集团有限公司第一研究院在内的一批试点单位开展了0至3岁婴幼儿托育服务，试点单位涵盖了城市副中心和医疗、教育、公安等机关事业单位，以及工会关系隶属北京市总工会的央企、市属国企和非公企业。各单位挖掘内部潜力，制定出严格的运行管理、安全保障和监督检查制度，以普惠的价格和与职工工作时间无缝对接的托育时间为职工提供托育服务。

截至目前，北京市公安局等14个单位被北京市总工会公布为“北京市爱心托育用人单位”，其中中国航天科技集团有限公司第一研究院、东方雨虹民用建材有限责任公司和位于密云区的北京金地来商务会馆有限责任公司3个单位还被全国总工会、国家卫健委公布为“全国爱心托育用人单位”，形成了一批可复制、可推广的典型经验。

此前，全总办公厅、国家卫生健康委办公厅也联合下发通知，公布了包括中国航天科技集团有限公司第一研究院等75家用人单位为2022年全国爱心托育用人单位。对这些单位，全总将下拨750万元专项资金，以每个用人单位10万元的标准用于全国爱心托育用人单位提供托育服务的资金补助，省级工会还将进行不低于1:1的资金配套。

陈艺 摄

来源 北京日报客户端 | 记者 王天淇 通讯员 周美玉

编辑 蔡文清

流程编辑 马晓双