2023年养老金涨幅下降0.2%，三类人涨钱可能不降反增，有你吗？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接决定了退休人员的生活质量。好在从2005年以来，养老金已经连续实现了18年连涨，今年19连涨也已经启动。5月22日，人社部和财政部联合下发了2023年养老金调整通知，通知明确今年的涨幅为3.8%，在去年4%的基础上下降了0.2%。

按理说，涨幅下降，涨钱也会随之减少，比如养老金3000元上涨4%，可涨120元，上涨3.8%，可涨114元，减少了6元，不过，这样简单计算退休人员的涨钱情况，方法是不对的。

退休人员具体涨多少和其所在地区的调整方案密切相关，今年养老金调整通知明确了调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

所以具体涨多少并非简单由基础养老金乘上涨幅来计算，而是由基础养老金、缴费年限、年龄等条件综合决定。比如某退休人员基础养老金3000元，如果按照3.8%的涨幅计算，他将上涨114元，但若按实际调整办法测算，他上涨的养老金将由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。如果他所在地区的定额调整标准为30元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜调整70岁以上多涨40元，假设该退休人员缴费年限30年，年龄72岁，那么他上涨的养老金将由四笔钱构成：定额调整30元，挂钩基础养老金调整3000×1%=30元，挂钩缴费年限30×1=30元，高龄倾斜调整40元，四笔钱相加一共130元，也就是说该退休人员按实际调整办法和按比例调整测算的结果并不相同。

这样一来，涨幅下降，并不意味着涨钱一定会减少，不少退休人员涨钱可能反而增多，比如以下三类退休人员。

第一类，养老金较高，缴费年限较长的退休人员。

随着我国人口老龄化问题日渐加剧，整个社会的抚养比上升，养老基金支付压力增大，如何提高养老基金收入成为解决人口老龄化问题的突破口之一。养老金调整时，强化激励，刺激正在参保缴费的人们多缴费、长缴费成为当务之急。最近几年，养老金调整通知都明确要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。去年各地挂钩基础养老金调整比例多地都有所提高，今年预计不少地区仍然会保持挂钩基础养老金调整比例不降反增的态势，给养老金较高，缴费年限较长的退休人员多涨一些。

第二类，达到高龄倾斜调整年龄门槛的高龄老人。

高龄倾斜调整不是所有退休人员都能享受的，是符合高龄倾斜年龄条件的退休人员才能额外上涨的一笔钱，近年来，多地是给调整前一年年满70岁的退休人员给予高龄倾斜，少数地区放宽到65岁，也就是说在大多数地区，2022年年满70周岁的退休人员，今年上涨的养老金将由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分构成，一般可多涨几十元。

第三类，符合特殊年龄倾斜调整的退休人员

在往年的调整方案中，部分地区除了定额调整、挂钩调整和倾斜调整外，还会有一些特殊调整政策，比如山东省连续几年对调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，额外上涨了一笔养老金，其中企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，今年这一调整政策预计会保持不变，满足当地特定年龄条件的退休人员有望多涨。

以上是2023年养老金涨幅下降0.2%，三类人涨钱可能不降反增的解读，你在其中吗？