5月31日凌晨，中国传来35个新消息，养老金差距大，成为全网热议！

35、养老金“多缴多得，少缴少得，不缴不得”的分配制度合理吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：体制内的退休金是工人的好几倍？科学依据？制定者来源的身份科学吗？是自己缴费形成吗？占比绝大多数的工农有一人参与制定方案？退休金制定程序科学？公示过吗？你的退休金不是工农创造的财富？高退休金国家和人民能承受吗？

网友2：公务员考试也就是近几年的事，就是因为公务员福利待遇太好了，才引起这么多的高端人才扎堆去考公务员，这肯定是不好的现象，至于上个世纪八九十年代的公务员是咋个进去的，你心里没点逼数吗？还为啥你不去考公务员？是个正常人都不会问出这样的问题！

网友3：事业、行政部门，不缴，照样多得。各个企业效益不同，是因为占有资源不同。一般企业能和金融、能源、电信、烟酒企业相比吗？同样的学历、工龄，退休待遇千差万別，公平吗？

网友4：我对养老金的调整一点都不感兴趣！因为我扭转不了亁坤，改变不了现实！养老金的上调没有顶层和底层设计，高的涨几百元，低的涨五六十元，希望我不寄托在上调养老金！我只希望自己把身体保养好，把心态放平，健康的活着，快乐的生活着，那么我就赚了！

网友5：退休金涨不涨我们二千年以后国企改革下岗职工的我基本不关心，因为差距越来越大，但好在能够生活就行。己经为国家改革作出了牺牲，但同时这也是我们的机会，努力总有回报，怨天尤人，自暴自弃解决不了现实问题。

网友6：公务员退休前拿多少工资？比企业工人多几倍吧？！ 公务员退休企业退休应统一。 因为你该享受的退休前已经享受了！ 所有人员退休后应该一致！这有什么大惊小怪的！这是每年社保应做的工作，涨个百了八十的物价比工资涨的多有什么可高兴的？有能耐你给六十岁以上农民涨几千看看？

网友7：养老金现在还没有涨，你们就吃饭没有事做，天天在视频上搞的满天飞，企业人员每年涨，只有行政事业人员零头，现在物价涨的比养老金多。按比例调整是正确的，缴纳养老保险缴得多肯定拿得高，你缴个最低档要同缴最高档一样发养老金，这怎么公平，交养老保险的时候缴的越少越好，退休了发工资的时候越多越好，没有付出怎么有回报。

网友8：企退的高管哪一个都不低，即使和普通员工差不多，但在职时所获的报酬也绝非百姓可以想像的。何况如今大部分企业都是股份制，人退了但股份仍在，每年的股金也远胜普通员工年退休金的数倍甚至几十倍。但如今这些人倒是无人关注。

网友9：退休金有差距是事实，但很公平，养老金是养老保险费缴费的积累，多交多得少交少得是最公平的。其实那些天天喊着不公平的人都是少交养老保险费的人，国家已经把缴费高的人多缴费的一部分，作为统筹补贴给低缴费的人了，可是这些低交的人却还在喊着不公平，真是无语。你缴费选择最低的档位，拿钱却想拿高的档位你是不是以为高缴费的都是傻子，就你聪明吧？

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