退休人员好消息！养老金通知公布，企退职工能涨390元以上吗？　

从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经完成了连续18次上涨，这就是养老金的常态化调节机制，主要目的是为了抵消通货膨胀带来的物价上涨，对退休人员生活质量的影响，主要依据是物价和职工工资上涨水平。5月22日，人社部和财政部联合印发了2023养老金上涨的正式通知，意味着养老金的第19次上涨已经正式启动了。

在通知中，明确了今年养老金的涨幅为3.8%，而去年的涨幅为4%，同比下降了0.2个百分点。同时，通知中还明确了，必须是2022年12月31日之前顺利办理退休，并正常领取养老金的人员才能参与上涨。并继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式进行综合测算。目前，各省市正在紧锣密鼓地制定调整方案，预计在7月底之前就会全面补发到位，退休人员耐心等待就可以了。

实际上，很多退休人员非常期待调整通知的到来，究其根本原因，其实并不是关心通知本身，而是想早点知道调整模式和涨幅，可以大概预算一下自己能涨多少钱，特别是企业退休人员，由于人数多，平均养老金水平较低，因而更加关心能够上涨多少。那么，企退职工能涨390元以上吗？

从目前全国企业退休人员的平均养老金3100元左右来看，按照3.8%的涨幅，人均上涨金额仅有117.8元，肯定是很难达到390元的。因为在三步走的调整模式中，定额调整和倾斜调整对于企事业退休人员都一样。但挂钩调整分为养老金水平挂钩和缴费年限挂钩两部分。一般来说，大部分企业退休人员的养老金水平不是很高，所以在养老金挂钩调整部分并不占优势。

不过，在高龄倾斜调整中，部分省市会给上一年内刚好年满某一特定年龄的退休人员多涨钱，而且倾斜力度相当大。比如说山东，2022年对于年龄刚好达到70岁、75岁和80岁的企业退休人员，高龄倾斜时，可以分别额外增加290元、190元和360元。这一做法得到了退休人员的一致叫好。按照惯例，好政策一般都有延续性和稳定性，所以今年山东省大概率还会继续这样做。那么，如果山东企业退休人员，在2022年刚好年满80周岁，就可以多涨360元，再加上定额调整、挂钩调整上涨的金额，达到390元以上是小菜一碟。

综上所述

养老金调整通知已经落地，广大退休人员耐心等待补发到账时，往往喜欢测算自己的上涨金额和涨幅情况。一般来说，大部分企业退休人员养老金水平较低，按照3.8%的涨幅，人均上涨金额仅为117.8元左右，是很难达到390元的。但凡事都没有绝对的，在某些特定情况下，企业退休人员也有望涨钱达390元以上。

最后提醒各位退休人员，在接下来的20多天里，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。 #5月财经新势力#