为什么硅谷工作量没我们多，工资比我们高，还能创造出chatgpt

对此有网友表达了自己的观点：“他评论说，我们的工作是将别人的创新带入市场，并将其商业化。许多公司都在从事同样的事情，一旦进入市场，就面临残酷的竞争阶段。大家为了争夺市场份额，不断降低价格、压缩成本，甚至削减人力。

这就是为什么一些产品在短期内价格不断下降的原因，比如近年来热门的新能源汽车，以及早些年的各种电器和手机。虽然这些企业被称为科技企业，但其底层技术大多来自国外，很少有自主研发的创新。就连菊花厂也是站在巨人的肩膀上发展起来的，一旦遭受制裁，就会立即受到影响。如果企业不去创新，天天想着抄袭别人现成的技术，那肯定只能成为一个传统的低附加值企业，工资当然也提不高。

真正的高科技企业必须要有自主创新，这样才能让企业轻松赚钱，员工的工资和待遇也会更好。比如苹果公司，从成立以来，他们在产品上做了多少创新？最早的鼠标，最早的可视化操作系统，甚至滑动解锁等功能都是他们的创新成果。比如大疆的无人机。

企业要想强大，就必须具备自主创新的能力，并且创新的门槛要高，不能轻易被复制。”

对于这位网友的观点很多人表示赞同，有人说“创新是脑力张弛有道，专注的自然而然的结果。不是靠凭蛮力体力挤出来的。”"作出创新性的思路是需要灵感的，灵感一般不是在压力下想出来的"

还有人表示，有效工作量肯定比我们多，我们看着加班多其实都是无用内耗。

有网友吐槽道，国内不管哪个互联网产品做到最后，都是往带货方向走。

也有人说，因为我们在累了一天之后还得绞尽脑汁写日报周报月报，还得考虑字数够不够，还得考虑不能写的太多否则明天就没得写了，还得考虑领导看了会怎么想，还得考虑。。。然后交上去后领导连看都不看！（这一点深有体会）

为什么会存在这种差距呢？其实原因很多。首先，硅谷及其他创新中心的企业在人才方面具有优势。他们能够吸引世界各地最优秀的科技人才，形成了一个创新的生态系统。这些人才具备深厚的专业知识和创新能力，能够推动科技的前沿发展。而我们目前尽管在人才培养方面取得了一定进展，但还是存在一定差距。

其次，创新需要一定的环境和文化氛围来培育。硅谷被誉为全球创新的摇篮，这里有大量的风险投资机构、创业孵化器和科技交流平台，为创新提供了丰富的资源和支持。目前来说我们整体创新生态系统还是不够成熟的。

最后，创新需要有一定的容错空间和鼓励探索的文化。失败是被接受和尊重的一部分，需要鼓励创业者勇于尝试，即使失败了也能从中吸取教训。而在我们如果失败了，大多数往往会受到严厉的批评和压力，这种环境并不利于创新的发展。

总体来说，我们需要加大创新力度，培养创新人才，建设创新生态系统，鼓励创新文化，并将创新成果转化为实际应用。只有这样，我们才能取得一定的成果，创造出好的产品和技术。

对此你有什么观点呢？欢迎在评论区留言。

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文字：郭华 编辑：豆奶
文中图片由作者提供