郑州富士康iDPBG事业群近期频繁加码招聘奖励金，引发外界关注。有分析认为，这是为了应对即将到来的第三季度iPhone15新品量产的需求，也反映了中国电子制造业的复苏势头。那么，郑州富士康的招聘热潮究竟是说明经济面向好，还是仅仅为了备货呢？

招聘奖励金连续上调

根据郑州富士康iDPBG事业群的公告，自5月29日起，员工招聘奖励政策分为两种，一种是返费模式，以制造部门关键工站为例，求职者返费奖金为2500元至3000元，介绍人推荐奖金为500元，合计最高可达3500元。另一种则是同工同酬+小时差价。同样以制造部门关键工站为例，5-6月薪酬为每小时18.5元至19元，7月则增加2元，每小时达到20.5元至21元，同时介绍人每小时还可增加1元。

这已经是郑州富士康iDPBG事业群5月以来第三次加码员工招聘奖励政策。5月2日，该事业群对制造部门关键工厂求职者的返费奖金为1500元至2000元；5月9日，该返现奖金上调500元，达到2000元至2500元；5月20日，新增小时工，且时薪最高可达20元；5月27日，返费奖金上调500元，达到2500元至3000元，且上调小时工薪酬2元/小时，达到20.5元至21元。

除了返费工和小时工外，郑州富士康iDPBG事业群还一直在招聘正式工，入职奖金5400元，入职每满1个月发600元，分9个月发放。

为iPhone15新品量产做准备

郑州富士康iDPBG事业群是负责苹果iPhone组装业务的单位。在业内人士看来，该事业群启动火热招聘计划，或为即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。据悉，苹果公司将于今年9月发布iPhone15系列手机。苹果对iPhone15的市场需求有较高的预期。据外媒报道 ，苹果已向供应商下达了超过9000万部的iPhone15订单量。这一数字比去年同期的7500万部增长了20%左右。苹果预计今年下半年的iPhone销量将创下历史新高。

富士康在印度的斯克里伯鲁布德工业园投资建设的新工厂，在产品良品率方面让富士康非常不满，远远低于富士康中国区各个工厂的水平。这也让富士康对未来的供货能力感到担忧，提高郑州富士康的产能也就迫在眉睫。

反映中国电子制造业的复苏势头

郑州富士康iDPBG事业群的招聘热潮不仅与苹果新品有关，其实也反映了中国电子制造业的复苏势头。受新冠疫情和芯片短缺等因素影响，去年中国电子制造业受到了较大冲击。但随着疫情防控和经济恢复的进展，今年中国电子制造业呈现出强劲增长态势。

据国家统计局发布的数据显示，2023年1-4月份电子元器件产量2.7万亿只，同比增长9%；集成电路产量1200亿片，同比增长18.5%；电子制造业增加值1.2万亿元，同比增长5.6%；电子制造业出口交货值1.8万亿元，同比增加8.2%。

结语

郑州富士康加码招聘奖励金可以说既是为了应对即将到来的第三季度iPhone15新品量产的需求，也反映了中国电子制造业的复苏势头，说明了经济面正在努力向好，并非仅仅为了备货。随着中国电子制造业的持续复苏和发展、创新能力不断的提升，在全球市场上将有更多竞争优势和话语权。