鸡肋假期

端午节临近了，周围的朋友都在议论着端午假期旅游出行事宜，而我却怎么也高兴不起来，因为鸡肋般的假期并不会给我以及和我一样苦逼的基层工作人员带来悠闲快乐的心情，更不能出门远行，甚至有时带来的几乎是情绪的崩溃。

在基层工作多年了，每到节假日，上级几乎所有有管理权限的单位都既发文件又开各种形式的会议，强调值班纪律，要求节假日24小时值班领导带班，所有人员外出必须按照管理权限分别报备审批，所有人员都必须24小时手机开机，特别是担任着一些职务的人员更是不得离开工作所在地外出。现在还有了更严格的要求，值班期间值班电话不得转移呼叫在个人手机上。

严格值班纪律，以便节假日有突发状况能得到及时妥善处理，本无可厚非，如一些涉及道路交通、安全生产、民生保障等事项的重点部门，必须科学安排人员值班以备不测都能理解。但，也应该考虑通过多种方式对假日值班人员弥补假期。而像本人所在单位，正常上班期间常规事务也没有多少，更别说节假日急难险重工作了。但节假日值班的要求必须落实，因为上级相关部门的抽查检查并不因为单位性质而减少。这样的单位往往也是人少职权小，容易成为各种抽查检查通报批评的对象。因此，在节假日值班上，也不能马虎从事。也因为单位人少，每次凑起来的节假日值班差不多每人都得上，多少年来都是这样。在这种情况下，想在节假日出行是不可能的了。

端午假期快到了，本人也很麻木，仿佛跟我无关。对一个根本没有急事难事、值班室都没有的单位，却要求24小时值班，并且值班电话不得挂手机的值班要求很不解，大约是我的觉悟太低了吧？