5月24下午养老金上涨3.8%，3100元以下的企退职工涨幅能达6%吗？

时间走到了5月24日下午，当一亿三千万人期待已久的退休金调整公告出来后，所有人都松了一口气。与此同时，许多退休者也得到了一份小小的“惊喜”。

原来，《通知》规定，在2022年之前，将增长幅度定为4%，即，只降低了0.2个百分点。这是一个惯例，一年只有半个百分点。因此，按照以往的经验，今年上涨3.8%的可能性最大。这已经是意外之喜了。

本次调整幅度为3.8%，但不是对全体退休职工提高3.8%，而是分三个阶段进行的。

首先，定额的调整主要是体现了公平性，对同一区域内的全体退休人员，按相同的标准提高。打个比方，一个省份的定额是40元，这个省份的全体退休职工就是40元；

其次，挂钩调整应反映出长缴多缴的诱因，并将其与自己的缴费年数（或工作年数）及基本养老金水平相联系；

尽管自2005年起，到2023年底，我国的退休人员退休金已连续上涨了19个档次。但也有一些退休者，觉得他们的工资，都是一样的。事实上，这是一个非常错误的想法。这份通知，是按照全国的平均退休金水平来计算的。

而三段式的调整，则是有涨幅调节的作用。退休金愈高，增长愈少。反之亦然。举个例子，一个省份的平均退休金是5000元，那么每个省份的人均退休金增加了190元。以现在3100元的企业退休人员的平均退休金为例，其退休金为3100元，增长了6.1%。

我估计，今年的倾斜调整不会有太大的改变，就拿我们来说，虽然去年的工资增长了百分之零点五，但“高龄倾斜”的比例却没有太大的变化，很有可能今年也是如此。

按照惯例，如果是七十岁以上的，那每个月的工资都会增加20到200块钱，毕竟七十岁以上的人并不多，对本省的工资增长也不会有太大的影响。如果是这样的话，130块钱的价格应该不会太高。

可以看出，根据这种调整方式，许多企业退休职工的月薪上涨190元，又显得比较简单，并不高，

例如定额调整较高的地区，或者缴费年限较长的企退人员，再或者你在本省属于高龄退休人员，这几类企业退休职工的上涨190元可谓是常见的事情。我们换个角度来计算。

就拿我们来说吧，在过去的一年中，大部分省份的定额调整金额都在30到50元之间，平均下来都是三四十块钱。而今年的增幅是3.8%，跟去年的4%比起来，只有一点点的差距。

所以，在今年的各省调整方案中，定额调整的幅度很有可能不会有太大的变化，最多也就是减少1到3块钱，毕竟3.8%和4%是非常接近的。

总括而言

截止5月24日下午养老金调整方案的庐山真面目被揭开，1亿3千万退休者的心也随之安定了下来。虽然通知来的比较迟，但正所谓吃香的喝辣的，今年的工资增长幅度是3.8%，只比去年低了0.2个百分点，对于养老金在3100元以下的企业退休人员来说，工资增长幅度超过3.8%，甚至超过6%都有可能。