5月24日凌晨，中国传来35个新消息，退休金差距大，有人喜有人悲！

35、企业单位、事业单位退休金差距有多大？

对此，你们大家怎么看？

网友1：我们单位同事里很多是90年代初顶替进来的初中生，高小也有，14 至 16岁，农村的顶父母进单位的，事业编制的，92年改制国企单位，现在退休了大部分是8000多一年月，另外有补贴一块改制前进单位，年底还有补贴。又不是科技单位，平时混日子的，退休金比普通职工退休金高的多了。我还有几年也要退休了，退休金也不少。

网友2：现在退休金高的大都为机关事业单位的退休人员。如果企业与机关事业单位实行无差别退休金（或差别不大），又是一种新的不公。 在职时，大家都在为国家工作，但不少国企（尤其是央企）的工资比机关事业单位的高很多，甚至其中的中层、高管年薪几十万、几百万的，这时为什么不说无差别发在职工资，等到退休，机关事业单位退休工资较高时，就来说要无差别发退休金，这公平吗？！

网友3：退休了，不为国家做贡献了就应该全部是平等的，这边叫养老金不够发，事业单位一个人的养老金顶企业退休的四五倍，不为国家做贡献了还高高在上？？？？？专家制定的政策合理吗？把干部和群众分开？要是发生战争只有干部上！因为他们工资高，待遇好，补贴高。老百姓没有资本上。现在已经多缴多得，长缴多得了，你想缴得多和缴得少大家都一样吗？自己不努力天天喊着不公平，机关事业单位退休金如果高为什么不去考机关事业单位？

网友4：我的养老金一万多，一个二十多岁的小伙子月工资三千多。我愿意和小伙子换工资，同时也换年龄。我愿意回到二十多岁拿三千多的工资，你愿意变成七十多岁拿一万多的养老金吗？国家资金是依靠税收支撑，国家给所有劳动者提供免费养老金当然可以，不过这部分资金必须依靠税收获得，那么就得取消现有的缴纳社保费法规，改为向所有民众征收养老税，否则国家没有资金发放养老金。

网友5：养老金的调整目的是为了保证退休人员原有的生活质量不下降，你每月4000块钱的养老金给你涨150块钱就能保证你的原有生活质量不下降，人家每月6000块钱的养老金如果也给涨150块钱那就无法保证原有的生活质量，所以必须要给200块钱才能保证原有的生活质量不下降。

网友6：为什么总是喜欢拿老年人的退休工资开涮，在职人员不也是一样的存在工资高低不一样吗，且同一工种做一样的事工资多少也是不一样的，退休人员的工资高低与在职时高低是完全挂钩的，而绝对不是退休后才造成的，省省心吧。

网友7：咱们老百姓只要不是天地之差也都能接受，现实是每次按个人的养老金百分之几涨这条不废除就是往天地之差走，还有死亡后公务员40个月，事业20个月，工人九个月能让企退人员没意见？这几条不取消仇富，仇官只能越来越多！

网友8：只有缴费参加了城镇职工养老保险，在符合法定条件并正式办理了退休手续之后，才能依法领取基本养老金。绝大多数的城乡居民，缴费参加的只能是城乡居民养老保险，法定待遇的名称是城乡居民养老保险待遇，根本就不能称之为养老金或者基本养老金。现在的很多人专门模糊城乡居民和城镇职工的法律界限，为强制地平分城镇职工的法定待遇制造舆论，企图平均吃大锅饭，处心积虑地歪曲事实真相，用心极为险恶。

网友9：企业高管和机关事业单位人员都是特殊人群，企业普通职工上班期间工资收入低，缴费基数低、可工作量大，缴费时间长可退休后退休少的可怜。不要拿少数特殊人与大多数老百姓比没有意义！

你有什么看法？欢迎留言评论！