58同城大裁员30%~50%，赔偿N+1？HR换说法忽悠员工签字离职

近日，在脉脉平台上，有多名认证为58同城员工透露公司正进行一波裁员。该平台58同城员工表示，本次裁撤比例高达30%-50%，涉及各条业务线，按N+1赔偿。另有网友表示其同学部门裁员超过60%。

“我们部门裁员50%，我们组裁员60%，几乎没有部门不裁员。”一名58同城的技术岗员工说，“公司HR对内声称不是经济型裁员，就是协商解除劳动合同，换一个说法来忽悠员工签字。”

这名员工还表示，此次大规模裁员是因为公司效益不好，目前已有部分员工已在合同上签字。

另一名58同城的员工表示，公司给了他两种选择：一是选择离职再签约其他城市的外包公司，二是直接转到其他城市的外包公司。这名员工选择了后者。

58同城成立于2005年12月，总部位于北京，2013年10月在纽交所挂牌上市。2015年，58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月正式合并赶集网。58同城业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。

2020年1月15日，58同城公布最新组织架构调整，进一步明确以人力资源及职业教育事业群（HRG）、本地服务事业群（LBG）、汽车事业群（ABG）、房产事业群（HBG）为核心的前台四大事业群。58同城CEO姚劲波表示，58同城将从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代，以优质的服务促进流量增长，并提升用户口碑。

2020年9月，58同城宣布完成私有化并购，将从纽交所退市。其退市前一天股价相较于2018年巅峰时，已跌去30%左右。

目前58同城的员工大约3万人。如果按照传闻的30%~50%比例裁撤，那么将有7000~10000名员工受到影响。

对于58同城此次裁员，互联网分析师丁道师对时代周报记者表示，裁员是企业降本增效最直接、最有效的措施之一。“互联网企业难以继续保持高度增长，即使互联网大厂也不例外。”丁道师判断，“降本增效逐渐成为众多互联网企业的必选项。”

这不是58同城第一次被曝出裁员。早在2020年4月，就有58同城员工在社交平台爆料，“裁员比例20%左右……且单方面强制员工停薪留职2个月，每个月只发基本工资的80%，即1760元……”。有员工还直接晒出了待岗协议。

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