提前退休，还有政策吗

几个月前，中信证券刊文提出渐进式延迟退休方案“或”于2023年公布，一时间在网上引发热议。目前退休制度里本来就有部分群体是可以实现“延迟退休”的，比如国家重点工程重要岗位人员，或是重大科研项目执行人员，通过有关部门审批就可以延迟退休，但这只是少数。

从网上发声看，大多数人都不希望延迟退休，甚至还想着提前退休。但在少子化、老龄化大趋势下，不要说提前退休，将来就是正常退休都没有多长时间可继续了。下面就以企业职工基本养老保险举例，来看看提前退休的“难度”。

首先要知道正常退休：要同时满足年龄条件和缴费年限条件。

如男职工，年满60周岁且累计缴费年限满15年的，正常退休。（注意这里是“累计”而不是“连续”）。如女职工，年满50周岁且累计缴费年限满15年的，正常退休。

如女职工在管理岗位（简称女干部），年满55周岁且累计缴费年限满15年的，正常退休。如果要提前退休，条件要比正常退休再多一点。

第一类是特殊工种提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满一定年限的，可以提前5年退休。不同工种有不同年限要求，如有毒有害工作满八年的、井下高温工作满九年的、高空特别繁重体力劳动满十年，这些人都可以提前退休。

第二类是病退。要同时满足3个条件：条件之一年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；条件之二是缴费年限满10年；条件之三是经县级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

第三类是因工致残。因工致残被判定为一级至四级伤残，可以按月领取伤残津贴。但这严格意义只是提前退出工作岗位，不算提前退休。

虽然大多数人都希望正常退休。但面对确定要出台的延迟退休政策，我们除了被动接受，最好的应对策略还是建议吃好喝好多锻炼，保持好心态，争取活得长加活得好。

怎么样，有没有提前退休的想法？留言，我给你提供思路。