5月14日凌晨，中国传来32个新消息，退休金差距大,是一种什么体验！

32、退休金差距大，是否公平？

对此，你们大家怎么看？

网友1：要搞清楚企业可没有财政，企业交的那部分社保也是员工创造利润（工资）的一部分。如私企个人交社保工资就多开，反之少开。公务员事业单位的工资社保全由财政供养，现在主要问题是相比直接创造财富企业人员待遇髙出太多，包括农民在内的自由职业者自己负责交社保不应该有疑义。

网友2：打工的人收入很不稳定，挣多少钱没人管，交社保也没有限制。同样道理，公务员，国家干部，体制内人员，你们工作待遇好，工资高是你们靠奋斗而来无可厚非，但是交社保应该由你自己交，这才公平。

网友3：企业出，财政出，和他自己出有差别吗？这是人家在职时该有的待遇。如果你父母给你留有两套房，现在不说陌生人，就你某个无房的亲戚，是不是该合理地住你一套房呀？如果多缴不多得，那以后大家都按最低工资标准额缴费得了。如果长缴不多得，那大家都缴足起码年限就停交了。

网友4：的确存在财政缴纳，单位缴纳，和个人缴纳的事情，社保缴纳多的，不一定个人交的多，社保交的少的，不一定个人交的少！下岗买断职工，自己百分之百缴纳，但他们永远也赶不上事业单位，财政财力，与个人财力相比，是无法比拟的！

网友5：问题是上缴数中有个人的，有企业和财政代交的。其中，企业代缴的，涉及企业利益，和职工利益，和全民关联不大；而财政代交的，是国家的钱，和国民有关，而把国家的钱，全民的钱，拿来作为公务员、事业单位职工上交的钱，是欠妥的！计算他们的退休金应该考虑这一特情！忽视这种特情是不公平、不应该的。

网友6：企业不管是国企还是民企都和财政没有关系，养老保险不管个人缴费还是企业缴费，都和财政没有关系。公务员和事业单位确实和财政有关系。所以多缴多得对于企业员工没问题，不管是国企还是民企。但是对于公务员和事业单位的多缴是否合理可以探讨。

网友7：老金应该是整个社会的每一个人，从生到死的一种公益性事业，所以在60岁或65岁退休的时候，大家的养老金应该是一样的，上下浮动不能超过10%，因此，在交纳个人养老金的时候，所交的数额应该是一样，上下幅度也在10%左右，差距不能太大，如果多交了，实际上都是在侵占他人养老金的资源，整个社会的资源是大家共有的，你多交了拿的多，那别人就相对这个社会来说就会少，退休的时候，大家应该是平等的。工作时候收入的高低，那是个人行为，你收入多，你就存款多，你收入少，你就存款少，不能跟养老金挂钩，养老金实际上是社会福利性质的一种东西。

网友8：是不是可以考虑这样，全民建立养老账户，不论身份职业，职位，国家统筹交30%（基础养老金），剩下的70%全部由个人交（私企或民企单位可以帮个人交，公务员事业编及国企正式编的必须个人交），个人部分分五个档次，多交多得，少交少得，不交的到时候只能拿国家统筹的部分。

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