5月8日上午养老金通知来了？6000以下的统一涨10%、6000以上的停涨，可行吗？（附养老金涨幅图）

时间走到5月8号，今天属于星期一，属于工作日、社保部门又开始上班了，所以今天养老金调整通知公布是非常有可能的、因为新的一个工作周开启，从最近几年时间规律上看、养老金调整通知可以说呼之欲出、随时都可能出来。

然后我们注意到上午有少数网友说5月8号通知迎来公布了属实吗？是咋回事？确实，今年总体的形势和社会发展发生了新的变化和调整，更多的人都呼吁着眼于调节居民和退休人员的收入差距，比如有业内人士提议养老金调整不能再按比例上涨了、否则差距越来越大，应该采取更合理的方式，比如6000元以下的统一上涨10%、以上的暂缓上涨等一等，这可行吗？为什么呢？为大家带来解读。

诚然，今年职工医保改革让许多退休人员“元气大伤”、许多人医保个人账户的返款全年减少了3000或2000以上，所以即使算上今年的养老金调整，很多人算下来全年的总收入还是降低的，因此今年更多退休人员都期待调整通知早日出现，并且涨幅高一些，许多人现在已经等的比较焦急了！可以说百爪挠心。

那么截止5月8号中午12:30，我们特别查看了人社部和财政部的官网，暂时还没有看到通知公布。不过在5月12日晚上之前公布基本是很稳的、网友的说法也不是空穴来风。理由有二。

第一，因为我们看到从5月8日今天起、一直到5月12日这五天又是连续的工作日，而且也是五一劳动节之后一个完整的工作周！而人社部在四月底已经召开了第一季度工作发布会，相信在会后，对于事关1.3亿退休职工养老金调整的事宜，肯定是作为一个重点项目跟进，该商议的问题预计都商议完了。往年也基本都是在第一季度工作，发布会之后不久就公布了通知。

第二，因为我们看到去年养老金调整通知是5月16日正式成文、然后在十天之后5月26日在官网上公布，然后我们对比今年的时间进程，现在已经到了5月8号！那么距离去年的那个五5月16号也就只剩下8天时间——然而大家看看日历、下周的5月13日，14日又是周末双休，社保部门不上班，然后5月16日又是下下周二，所以刚好卡在5月15号周一公布通知，这个概率太小了。

所以从这个角度来看，在5月12号之前公布通知确实是非常稳的、下周可能要“动真格”了，不再是之前的许多网友“猜来猜去”了。要说今年又会到五月底才公布通知、其实可能性太小，毕竟去年也是特殊情况、今年还考虑到其他省份后续的工作时间需要。后续的具体流程如下。

各位退休人员做好准备，在你看到本文之后的每一分钟、其实通知都有可能会“冒出来”！所以大家在本文末尾、稍后可以随手关注我，接下来我们将第一时间为大家带来专业、及时的通知解读。@秒懂社保养老金

统一给6000以下涨10%，以上的全部停涨可以实现吗？

诚然，对于退休人员来说，肯定希望调整通知越早公布越好、这样心里也会更加踏实，不过更多人更加关心养老金的收入落差，因为我们看到养老金经过连续18年的调整过后，目前1.3亿退休人员的养老金结构比较复杂、有高有低、差距是客观存在的。

比如大家经常在网上看到有些人养老金超过1万元，买房车周游全国乐哉悠哉，而有些人的养老金只有两三千元，可能仅够基本生活，甚至还要打一份工兼职，而养老金调整如果继续拉大差距的话、许多退休人员觉得好事变成坏事。因此提低限高这个呼声在今年特别强烈，有些业内人士提出6000以下统一涨10%，以上的全部停涨可以吗？

我们要从下面这几个方面来看、综合权衡、看看背后的原因。

（1）可以快速拉近差距，促进公平落地。给6000以下统一涨10%、6000以上的全部停涨，那么各位企业退休职工，绝大多数人都会直接受益、因为2022年起退人员平均养老金只有3106元左右，如果上涨10%，那么意味着每个月可以涨310元左右，那么相当于雪中送炭——因为今年各位企业退休职工医保个人账户返款减少，很多养老金不高的人，就要挪用养老金来填这个坑、相当于综合收入实际上降低了，所以提升10%肯定会受到绝大多数人的赞同和拍手叫好，这方面看确实很可行。

（2）但是带来的弊端和矛盾也难以解决，会产生一系列的副作用。比如首先将可能造成少缴费反而多涨钱 、产生新的矛盾和不公平。

例如国企退休纳入社会化管理的的干部王大爷，养老保险缴费指数2.0，去年的养老金是6050元，然后另外一位同样是国企退休纳入社会化管理的技术人员陈大爷，缴费指数1.5，养老金刚好是5900元，那么如果调整办法6000以下涨10%的模式，那么很明显，陈大爷大约能上涨到5900+590=6490元左右，然后王大爷由于高于6000元所以停涨，那么就会造成6050＜6649元。

这就明显造成的待遇倒挂，因为王大爷的缴费指数更高一些、所以之前养老金偏高、本身6050元，而陈大爷缴费指数1.5偏低，反而最后变成了高收入者。这产生了倒挂、显然不合理。

（3）大部分企业退休职工、灵活就业参保退休人员养老金都在6000元以下，统一上涨10%，属于类似“大跃进”，和放卫星差不多，养老基金难以负荷，而且对事退人员不公平！

4月24号人社部刚刚召开的第一季度工作会议，宣布截止2023年3月底三项社保基金的结余是7.75万亿，大家注意这里面还包括了失业和工伤基金！真正的养老基金其中大约只有6万亿左右的样子。

所以低于6000元的统一上涨10%，那么意味着全国1亿多的企业退休职工，其中绝大多数人都可以享受10%的高涨幅，养老基金很快就会见底、要知道10%是2006年左右的涨幅、现在肯定回不去了。具体如下。

而且机关事业单位退休人员许多人多缴费、或者拥有视同缴费权益，养老金能够超过6000元，让这部分人直接停涨，相当于说伤害了正当权益，势必也会造成不满引起社会矛盾。

另外对于超过6000的高养老金的人，停止上涨也会打击在职上班人员的参保缴费、积极性，他们看到不管缴多少费，最后养老金反而不能上涨，那哪里还有动力继续参保缴费呢？

综上所述

5月8日上午养老金通知还没有公布，今天是星期一，估计不会公布了。下周是大概率的窗口期，可能要动真格了公布啦，给6000元以下的人统一上涨10%、以上的人不上涨暂时也是难以实现的。邀请大家参加一个投票小调查：

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