7个名额，枞阳这个镇公开选聘村级后备干部→

金社镇2023年公开选聘

村级后备干部公告

根据上级有关文件精神，经金社镇党委扩大会议研究决定，组织实施2023年度村级后备干部公开选聘工作。计划选聘村级后备干部7名，按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，若未达到开考比例，相应核减计划数。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）选聘的村级后备干部应具备下列条件：

1.思想政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决贯彻党的思想路线方针，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.道德品行好。遵纪守法，廉洁自律，公道正派，有较强的宗旨意识和奉献精神，积极践行社会主义核心价值观；

3.组织纪律观念较强。服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳，善于做群众工作，善于化解矛盾纠纷；

4.本镇户籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月至2005年5月期间出生)，具有高中或中专以上文化程度（大专及以上学历以学信网查询为准），有一定计算机操作能力，非全日制在读生（应届毕业生除外）；

5.注重从农村实用人才、致富能手、合作经济组织负责人、高校毕业生、复员退伍军人、返乡务工人员中选拔村级后备干部。

（二）存在以下情形之一的人员，不得报考：

1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；

2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；

3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；

4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；

6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；

7.存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；

8.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

10.有其他不宜情形的。

二、报名时间、地点和要求

1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式，以村为单位，统一收集其报名材料并上交到镇，也可本人携带相关材料直接到镇办理报名。

2.报名时间：2023年5月6日9:00至5月18日16:00（工作日），逾期将不再受理。

3.报名地点：户籍所在村或镇组织办。

联系人：汪敏豪，联系电话：0562-5732028,18098431991

4.报名材料：

（1）《金社镇公开选聘村级后备干部报名登记表》纸质版（正反面打印在一张A4纸上），电子档（含电子证件照片）发至jszzzb001@163.com。

（2）身份证原件及复印件。

（3）学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人提供退伍证或退役证原件及复印件。

（4）户口簿原件及复印件。

（5）已取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件。

（6）一寸近期免冠照片3张（背面写上姓名+手机号码）。

以上复印件均为1份，原件现场核对后拿回。

三、考试

（一）笔试和机试

1.考试内容

主要涉及农村工作、村务处理、常用公文等内容；机试主要涉及办公自动化的应用等；考试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

2.考试时间和地点

（1）时间：2023年5月30日9:00—10:30（笔试）；

10:30—11:30（机试）。

（2）地点：届时见准考证。

3.考试成绩

考试成绩将及时通过手机短信、宣传栏、网站等进行通知、公布。

（二）面试

报考人员笔试成绩按1.5：1比例入围面试。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

四、考察和确定人选

考察人选依考试总成绩从高到低确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），按实际选聘人数等额进行考察，由镇选聘考察领导小组负责组织实施。如考试成绩相同，中共党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。岗位分配以户籍地优先为首要原则，第一轮按户籍所在村进行分配后，剩余人员在第二轮分配中按总成绩高低依次选岗。如户籍在某村的被录用人员超过该村应选聘数，排名靠前的可选择户籍所在村，也可选择进入第二轮选岗。

五、录用及待遇

本次确定的村级后备干部，由镇党委统一安排到村任职，具体从事工作由村进行分工。对在年度考核中确定为不合格的，脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天、或一年内累计7天的，一律解聘清退。上岗后一年内辞职或非正常原因离职的，三年内不得再考。

在核定职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬及城镇职工养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险比照村“两委”一般成员标准执行，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。

本公告由金社镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。

附：金社镇公开选聘村级后备干部报名登记表（点击下载）

中共金社镇委员会

2023年5月6日