国有行去年分红比例均达30% 四大行绿色贷款余额过万亿（1）

15家上市银行社会责任履行现状扫描

实现高质量发展需要高质量的金融。日前，中国人民银行发布的数据显示，2022年末，我国本外币绿色贷款余额22.03万亿元，同比增长38.5%，高于各项贷款增速28.1个百分点，全年增加6.01万亿元，各大银行对产业低碳转型发展支持加大。“金融机构是环境信息披露的主体，同时也是政府监管机构、投资者等外部相关方引导企业绿色发展和转型升级的枢纽。”商道咨询合伙人张智表示，大部分金融机构已将环境相关事项提升至公司战略高度，银行、保险、证券、基金和信托公司在环境治理体系方面的披露都略高于绿色运营管理和绿色业务实践，已初步形成高层参与的环境、气候或ESG治理架构。此外，从上市银行发布的2022年年报或社会责任报告（下称“CSR报告”）中也可以看到，除了绿色金融之外，报告对合规持续经营、支持员工发展、履行社会公益等方面也有较为详实的披露。金融机构正笃行不怠地赋能实体，推动经济高质量发展。

报告披露情况

聚焦七大方面 践行绿色低碳成披露重点

目前，A股有6家国有银行和9家全国性股份制银行。截至4月27日，这15家银行皆发布了CSR报告或可持续发展报告。新快报以这15家银行CSR报告或年报内相关披露为依据，展开了调研分析。

整体来看，这些银行CSR报告篇幅大约在60至170页之间，大多数报告设计感强，图文并茂。其中，交通银行、中国银行、平安银行、农业银行、华夏银行等银行的社会责任报告篇幅超过百页，中国银行更达168页。

从总体披露的项目看，主要聚焦7个方面，分别为合规持续经营、支持员工发展、践行绿色低碳、助力实体经济、帮扶高新企业、提升客户体验、慈善公益。其中，支持员工发展、践行绿色低碳、服务民生发展为上市银行的重点披露项目。在支持员工发展方面，上市银行着力介绍对员工的福利、培训、权益保护等。践行绿色低碳几乎为各银行社会责任报告中最重要的环境绩效，不少银行将“绿色经营”“绿色办公”“零碳网点”等纳入全行各业务条线，同时也积极投身绿色信贷；在履行公益上，不少银行通过积极进行适老化建设、开展慈善沙龙、深入基层帮助困难群体等来体现。但整体上，各大银行在披露社会责任指标时未有较为统一标准。

根据上述7个方面，新快报针对披露交集最多的5个项目，分别为股东权益、员工发展、绿色低碳、帮扶农业和慈善公益，并在每个项目下设2到4个数字化指标来进行调研分析，以期较为精确公允地反映以这A股六大国有行和9家上市股份制行为代表的我国银行业践行社会责任的现状。

【社会责任履行情况】

1. 股东权益

工商银行盈利能力最强 分红过千亿

股东权益是体现上市公司经营状况的直接体现，也是CSR报告披露重点。新快报记者梳理发现，工商银行、农业银行、建设银行的市值均过万亿元，其中工商银行是市值最高银行，达到1.5万亿元。从盈利能力来看，工商银行利润亦最高，2022年该行归母净利润达到3604.83亿元。而9家股份制行中，招商银行市值达到9476.39亿元，超第二名兴业银行159.3%；从盈利能力看，招商银行亦为股份制银行中的第一位，并超过国有行中的邮储银行和交通银行。

高利润对应高分红，2022年，六大行的现金分红比例均达30%，股份制银行分红比例则不一。其中，浙商银行的现金分红比例为32.8%，为所有银行中的最高值。但由于去年该行仅盈利136.18亿元，故现金分红总额仅为44.67亿元。平安银行去年现金分红比例最低，为12.15%，总分红55.3亿元。整体来看，工商银行是唯一一家分红过千亿元的银行。

2. 员工发展

农业银行员工流失率最低 中信银行收入最高

在经济社会发展中，企业创造多少就业岗位，提供多少员工福利亦为社会责任的重要组成部分。纵览15家上市银行报告，六大行为创造就业的主力，其中农业银行共有45.2万员工，为所有银行中的最高值。股份制银行中，仅招商银行员工人数超10万。从员工流失率来看，15家银行中留人能力各异，但整体上六大行员工流失率更低，农业银行去年整体员工流失率为1.04%，为所有银行中的最低值。股份制银行整体员工流失率较高，其中平安银行员工流失率达到10%。

虽然股份制银行就业员工少于六大行，但整体平均工资却高于六大国有银行。从数据看，六大行的人均收入多在30万元/年左右，仅交通银行人均收入超40万元/年。而股份制银行中，除华夏银行外，人均收入皆超40万元/年，其中中信银行人均收入达到62.3万元/年，为所有银行中的最高值。

■新快报记者 刘艳爽 林广豪 杨依泓

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