「理通三迤」警惕年轻干部被不良风气“同化”

作者：陈志坚

在实际工作中，越来越多年轻干部正被身边不良风气“同化”，渐渐忘却理想和追求，在浑浑噩噩中虚度光阴，一事无成。具体表现为：别人上班玩手机他也玩手机，别人摸鱼、他也摸鱼，错误的东西不敢指出，正确的观点不敢表达，只学坏的、不比好的，缺乏主观判断力，做出与自己本身的想法和意愿并不相符的事，还生怕自己“不合群”，存在“要错大家一起错”的心理，认为这样不但会“独善其身”，还可“利益均沾”，何“乐”而不为。

年轻干部之所以会被身边的不良习气“同化”，一是因为履历尚浅，未经风雨的他们容易被不良习气所“迷惑”；二是价值观树立得不牢固，在面对形形色色的诱惑时容易出现思想“滑坡”。

“愚者合群，智者独行”，防止年轻干部被“同化”，迫在眉睫。

首先，年轻干部要提高政治判断力，眼光不停留于表面，透过现象看本质，对是非黑白有清醒的评判能力；向身边“活生生”的榜样学习，遇事多看多想多问，立足本职干实事，踏踏实实做好各项工作，从小处做起，从点滴着手，多谋善思、见微知著，做到“时时勤拂拭”“事事有见解”。

其次，要加强年轻干部培养教育，通过“老带新、传帮带”等形式，充分发挥“以学促导、导学相长”的作用，将严管与厚爱相结合，做到预防在先，关口前移，对丧失底线，丧失心智，失职失责的干部严格追责问责，切实增强宗旨意识，强化责任担当，引导帮助其迅速进入角色。

最后，还要发挥组织和群众的监督作用，群策群力，揭伤疤、纠过错，把年轻干部放在被人民群众监督的视角上，预防干部“病变”，造就一支思想上不“靠边”、职责上不“脱岗”、管理上不“脱线”的干部队伍，推动理论武装成果更好转化为推动自我革命的理念思路、方法举措、具体成效。同时，还要对利用从众心理投机取巧者，严加惩处，严厉打击。