文：阳阳解读 图：来自网络

‬前言

王‬卫‬：我认为，做企业的目的不是为了赚钱，我是想做成一个平台，通过这个平台我可以实现我的价值和理想！

每个员工的命运并不掌握在他的上级手里，也并不掌握在某一个人手里，而是由整个组织的机制决定的！

‬正文

在国内，顺丰大家应该很熟悉，在我们的生活中，都接到过顺丰快递，也都发过顺丰快递。

而现在顺丰也推出了顺丰同城跑腿，而且口碑也还非常不错。

顺丰属于民营企业，很多人对顺丰的印象很不错，配送快，服务质量高，而且也是全国首家拥有自己机场的快递公司！

但他的创始人王卫却是非常低调，很少看到王卫出现在公众场合，也很少发表过多的言论。

是一个认真做企业，少说多做的良心企业家，非常在意员工的感受与工作体验，他提倡工资收入应该是多劳多得。

会站在员工，劳动人民的角度去看待，经常会有新的员工福利给到公司员工，甚至社会！

2016年，因为顺丰的一个快递员在骑三轮车送快递时与一辆轿车发生了刮蹭，快递小哥被车主辱骂，并连续抽打了好几个耳光！

这事被发布到了网络上后，引起了热议，纷纷为快递小哥打抱不平，作为顺丰总裁的王卫也站出来为自己的员工发声，为员工助威打气！

王卫真是性情中人，2017年，顺丰在深圳上市的时候，给每个顺丰员工都发了大红包，最低的都有一千多块钱！

真的是良心企业，民营企业中的典范！

而在今年3月底，顺发成立30周年之际，王卫又是自掏腰包为每个顺丰员工发福利红包，

都是几百元不等的红包，这里不管王卫是出于哪种目的，至少他做出了尊重员工，尊重劳动者的举动，值得点赞

值得注意的是，王卫自掏腰包派发红包不仅面向全体员工，还覆盖了顺丰快递员和顺丰同城骑士，这是业内首次有平台派发全员红包覆盖了众包骑士群体！

凡是‬符合顺利丰‬公司‬要求的骑士，都能获得此次王卫赠予的周年庆骑士的100元答谢红包，以此答谢骑士们的付出与陪伴！

这就是格局，真正企业家的格局，不得不佩服王卫的大局观！

正‬如王‬卫‬自己‬所以说‬：

我们讲所有的话、做出所有的事都要显示出我们的真诚，我们一定是对任何我们的员工，对外面的客户，对所有的人都是有一种真诚。

我是个不怎么会说话的人，因为我认为中国更需要做事的人，而不是需要说太多大话，空话的人！

‬结语

为什么现在有些人满怀憧憬地进入公司，过一段时间却走掉了？原因很简单，要么是受到了不公平待遇，要么是不能满足他的需求。

当然，这里所讲的需求，有物质上的，也有职业规划发展前景上的，简单点说就是要让员工看到希望！

我们中国‬需要‬王卫‬这样‬的‬企业家‬，做‬事实‬，考虑‬大众‬，尊重‬人才尊重‬劳动‬力‬，不是只‬会‬‬喊‬口号‬！

这与‬美‬团王兴‬形成了‬鲜明‬对比，反观‬王‬兴‬做了‬什么‬，只会‬压榨‬骑手‬，没有‬底线‬，口号‬喊‬的‬声声‬响，当面‬一套，‬ 背后一套！

企业与企业家应该与顺丰，与王卫一样，有社会责任感，回馈社会，而不是压榨，剥削！