文/社保之心 录音/社保之心

5月2日上午，养老金调整通知公布了？年满65岁可以多涨150元吗，是真的吗？

时间来到5月2日，为期5天的“五一”劳动节已经接近尾声，上班族们虽然意犹未尽，但也必须收拾心情准备返回工作岗位了。恰恰相反，退休职工们反而非常希望时间过快点，因为大家心心念念的养老金调整通知到目前还未公布。

毕竟养老金是退休人员们能够抵消物价上涨的唯一途径。同时，今年的情况更加特殊。因为年初的医保改革后，退休人员医保个人账户划入金额大幅度减少，人人直呼“肉疼”。特别是年龄越大的退休人员，身体状况每况愈下，看病买药是家常便饭，而且部分特效药还未纳入医保报销目录。这样一来，部分退休人员就需要用到养老金来支付部分医疗费用。大家如此期待也是情理之中的。

按照上海市、北京市的养老保险待遇标准调整计划来看，要求在第二季度内、也就是6月30日前完成调整和补发工作。那么按照养老金调整的整体流程，首先需要两部门公布正式通知，确定涨幅并给出方案制定指导意见后，各省市才开始制定适合自己的调整方案、报人社部和财政部审核批准后，再进行数据测算和补发。所以，整套流程下来肯定不是十天半月能够完成的，就算是一个月时间也都比较赶。那么，为了给两个城市留下足够的调整和补发时间，在5月底之前公布通知已经是没有多少商量的余地了，概率无限接近于100%。

虽然“五一”假期阶段，社保部门也都是在放假调休中，公布通知的概率是微乎其微的。但为了第一时间给退休人员带来通知解读，我们“五一”也没有放假，每天值班守在电脑上，随时刷新两部门的官网动态。

值班中

年满65岁可以多涨150元，真的吗？

从2005年开始，截止至2022年，养老金已经完成了连续18次上涨，并且第19次上涨也已经即将如期而至。所以2023年养老金调整规定是可以预期的。因为通过多年的调整和更新，养老金的调整方式，已经形成了一套成熟的规则，肯定不会轻易改变。

按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的综合调整模式。唯一与年龄挂钩的是高龄倾斜调整，只要满足要求的年龄要求，就可以额外增加基本养老金。一般来说，除了北京、浙江和河南以外，其它省市的年龄门槛都是70岁。也就是要在上一年度内年满70岁及以上，才能享受高龄倾斜。同时，从高龄倾斜的标准来看，基本上是从10元至100元不等，达到100元以上的是凤毛麟角、非常少。

对于年满65岁的退休人员，在大部分省市是不能享受高龄倾斜的。但部分省市对于上一年度内达到某特定年龄的退休人员，会给予一次性倾斜照顾。比如山东省近年的特定年龄倾斜调整，给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人额外再涨了一笔养老金，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，机关事业退休人员每人每月增加20元、80元和80元，这里企业退休人员就能多涨不少。还有上海的退休人员，女性在2022年正好60岁、65岁，确实可以多涨150元。

根据重要政策的持续性和稳定性原则，今年养老金调整时，上海的男性退休人员，如果在2022年正好年满65岁，的确可以多涨150元。

综上所述

截止至5月2日上午，养老金调整通知还未公布，根据相关工作安排，通知大概率会在5月份之内落地。同时，如果是上海的男性退休人员，在2022年内刚好年满65岁，是可以多涨150元的。

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