程序员40多岁仍在敲代码，爽的飞起！

源妹儿在逛社交平台的时候，发现了这样一个有趣的问题。

对此，网友们也纷纷发表了自己的看法，我们一起来看一看。

确实，近些年有观点认为程序员如果不进入管理层，最终会被淘汰。

但这种说法过于绝对化，忽略了技术本身也可以是程序员长期发展的道路。事实上，技术与管理并非绝对对立，两者可以实现良性互补。

作为程序员，掌握扎实的技能是基石。除了基本的代码技能外，还需要选择与业务需求匹配的技术进行深入学习，长期积累与精进，将技术发展到专家级。只有深入技术，才有支撑高薪与发展的资本。同时，要具备自主学习的能力，紧跟技术潮流，避免人云亦云。

管理层的机会依赖于许多主客观因素，但技术发展却可以由程序员自己掌控。通过选择高需求技术，长期积累与精进，程序员完全有可能通过技术获得成功与发展。

技术更新速度越来越快，这使得部分技能面临被替代的危险。但同时也产生了新的高端技能需求。程序员要审时度势，转换技能，紧跟发展方向。许多技能的更新并不代表全部技能会被替代，核心技能与专业技术依然会长期存在价值。

总之，技术与管理并非对立，可以实现融合发展。程序员要根据自身情况，选择技术、管理或两者兼顾的发展道路。管理层不是唯一出路，技术同样可以是长远发展的方向。无论选择哪条道路，坚持学习、专注精进是关键。

技术发展日新月异，但它同样释放机遇。程序员要放眼未来，审时度势，选择适合自己的发展方向。通过扎实的技能与不断学习，程序员完全有潜力通过技术或管理实现成功发展，而非被动面临淘汰的命运。多元发展道路，机会由自己掌握。