刚刚，个人养老金大消息发布！
4月24日，人力资源社会保障部召开2023年一季度新闻发布会。人社部相关人士表示，下一步，人力资源社会保障部将稳妥推进相关改革。实施企业职工基本养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。规范发展个人养老金制度。同时加强基金监督管理。部署开展社会保险基金管理巩固提升行动。持续推动扩大企业职工基本养老保险基金委托投资规模。会同有关部门制定2023年全国统筹调剂资金缴拨计划，支持基金困难省一份养老金发放截至3月底，基本养老保险基金投资运营规模超过1.65万亿元截至去年底，全国职业年金基金投资运营规模超过2.11万亿元，年均投资收益率5.29%截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.52亿人、2.37亿人、2.89亿人一季度全国社保卡持卡人数13.7亿人，覆盖97％人口人社部数据显示，截至3月底，基本养老保险基金投资运营规模超过1.65万亿元。谈及就业，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，今年以来，在各地区各有关部门的共同努力下，在疫情防控较快平稳转段、稳经济政策效果持续显现的有力支撑下，就业形势逐步恢复，保持总体稳定。具体来看，陈勇嘉介绍，一是就业主要指标运行平稳。1-3月，全国城镇新增就业297万人，同比增加了12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降0.5个百分点。二是线下招聘需求有所回暖。各地全面铺开“春风行动”，累计举办招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个，同比增加12%。三是困难群体就业得到积极保障。3月末，脱贫人口务工规模3074万，超过3000万人的年度目标任务。失业人员再就业和就业困难人员就业分别达到118万人和40万人，同比分别增加10万人和2万人。“随着经济运行整体好转，就业优先政策落实落细，我们有条件、有基础实现全年预期目标。”陈勇嘉说，下一步，人力资源社会保障部将认真落实中央经济工作会议和全国两会精神，强政策、拓空间、保重点、促匹配，努力完成全年就业目标任务，全力确保就业局势总体稳定。人力资源社会保障部专业技术人员管理司李金生介绍，数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。李金生说，目前，这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。“数字技术工程师培育属于创新性项目。”李金生表示，下一步，人社部将紧贴党和国家事业发展的需要，把握数字技术工程师成长规律，制定颁布国家职业标准，组织开发新职业培训教程，实施规范化培训、社会化评价。通过培训项目的推进，吸引更多青年学习数字技术，从事数字职业，培养一大批高水平创新型数字技术工程师，推动数字经济和实体经济融合发展，努力闯出一条数字技术人才自主培养的新路。2022年度全国公募基金投资者状况调查问卷（面向个人投资者）
为全面掌握2022年我国公募基金投资者的投资行为、风险偏好、心理预期等状况，有针对性地加强基金投资者教育工作，中国证券投资基金业协会在中国证监会的指导下开展2022年度全国公募基金投资者调查工作。
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中国证券投资基金业协会
页面更新：2024-03-11
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