五一假期或将调整！胡锡进直言应取消调休，并增加一天休息时间

文|拆东墙

编辑|布泉

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一年当中有许多大大小小的节日，按照国家相关部门的规定，每到节日期间，各单位的从业人员都能够迎来一个小长假。

而在每年的前半年当中，最让广大劳动人民期待的应该就是五一劳动节了。

但是自从调休的方式兴起之后，社会各界对于这种调休方式的质疑就从未减退，并且今年以来还越发的激烈了。

步入四月份，说明五月已经不远了，转眼就已经到了四月底，眼看着五一劳动节的小长假即将如约而至，很多人都已经开始迫不及待的规划自己的假期行程了。

尤其是今年疫情防控全面开放，无论想去哪里旅游，都不用再担心会因为防控措施而阻碍了自由的脚步。

但是随着国家法定节假日的安排发布之后，却让很多网友心生不满。

因为这样的调休安排，不仅无法让大家安心的享受假期时光，甚至连好好休息几天的心愿都无法满足。

那么这次的节假日期究竟是怎样安排的呢？为什么会引起众多网友激烈的抵触情绪呢？

从相关部门所发布的休息方案当中，我们能够清楚的看到，这次小长假是从2023年的4月29日开始，直到5月3日收假。

可见从安排的方案中来看的话，这次小长假足足有五天的时间，对于热爱旅游的人来说，只要目的地不是太远，这五天也足够去感受一下其他地区的风土人情了。

既然如此，为什么社会各界还是会对这样的休假安排感到不满呢？

原因是由于在这期间，占用了大家本就能够正常休息的周末时间。

因为4月份的29日和30日，正好是星期六和星期日。

如果没有遇上五一假期的话，双休的工作单位这两天是能够正常休息的。

并且按照休假方案来看，在五天假期之前的4月23日，以及假期之后的5月6日这两天，大家需要正常的上班。

但是从日历上能够清楚地看到，4月23日是星期日，而5月6日则是星期六。

这两天都是大家能够正常休息的周末时间，为了休假却要被占用。

这样的安排明显就非常的不合理，计算下来在连续休息的五天小长假里，除去原本就是正常休息的周六和周日之外，其余三天的时间，有两天都是通过补班的方式得来的。

那么这个名义上的小长假，其实也就放了一天而已。

为了这一天的休假，大家要用两周连续工作6天为代价。

对此有很多网友激烈的表示，与其用这样的方式休假，这个假期还不如不要。

大家正常的按照每周休息两天的时间来上班，这样起码能够有序的享受休息日。

对于这样的假期安排，就连专业人士胡锡进都坐不住了，他表示这种调休方式是非常不合理的，不如直接取消调休，能够让大家在周末的时候得到正常的休息。

并且他还建议应当考虑在小长假的基础上，增加一天的假期。

这样能够让大家的抵触情绪有所缓解，在得到更多休息日的同时，对于调休的安排自然也更加容易接受。

而且目前我们国内有很多中小型企业，为了能够让企业保证高效的运营状态，存在着压榨员工休息时间的现象。

有一些中小型企业更是连正常的双休都不能满足员工。

因此在这样的调休方案下，有些企业的员工就要连轴转两个星期，才能够换来五天的休假。

对于这样的情况，当然会引起众多员工的不满。

这位专业人士的建议这次真正地站在了劳动者的角度，为大家的利益考虑，因此得到了一众网友的支持。

假期存在的意义，除了让大家更好将节日的文化传承下去之外。

也是希望能够利用小假期，给大家乏味的工作生活增添一点色彩，利用假期好好享受自己的私人时间。

但是这样的调休方案，却非常缺乏人性化，没有站在民众的角度，考虑社会大众的真实需求。

行业的竞争让很多积极的人能够脱颖而出，让上班这件事变得越来越具有竞争力。

这可能是企业发展的需求，但并不是员工本身的需求。

大家结束了忙碌的一周，只希望能够在休息日正常的休息。

而国家发布的调休方案，不仅扰乱了大家的休息日，还无法让大家得到充足的休息时间，自然会引起社会大众的不满。

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！