本分厂不本分！年终薪资打骨折！OPPO人设崩塌的有点彻底

本分文化”是OPPO和vivo一直对外宣称并且引以为傲的价值观，所以大家一般都称它为本分厂，然而要求员工本分的OPPO，自己反而被指“不本分”。

据疑似OPPO员工爆料，OPPO 2022年年终奖固薪制居然打起了两折优惠，按照年终奖是薪酬包50%计算，一个本来30万年薪的员工，一把少了12万。本来年终22万，现在只有1万，相当于整整加了一年的班，难怪有员工吐槽，这简直就是抢劫，事情发酵到现在，甚至部分员工已经开始要维权，这难道就是OPPO引以为傲的本分文化吗？

从对员工年终奖打骨折开始，OPPO的人设就开始崩塌，而随着OPPO的营销风格大变样，变得恶意碰瓷友商，它温和、儒雅的形象就倒塌的更彻底。在上个月，OPPO旗下一加手机ace2系列上市，可它不好好用技术和实力说话，却玩起了“碰瓷”手法，先是含糊不清的diss友商的销量，甚至不习买水军去友商高管和媒体评论区刷屏导致被抓包。当然还有头条上各种对比、吊打友商产品的黑稿。

如今的智能手机市场，对于国产品牌来说，可谓如履薄冰，尤其在换机欲望低、创始式微的大背景下，想进一步发展，技术创新是堆料后时代唯一的出路。可OPPO不仅不钻研技术，反而将枪口对准了自家人口，甚至不惜中伤友商，这样的OPPO无疑是自毁后路。