员工想要实现岗位的晋升一般有以下几种方式，其一跳槽，其二升职当然还有几种极其特殊的情况，就比如今天要说的单位撤并整改，运气好的最后归入上级部门。国务院正式提交了关于机构改革方案，其中就有推进中国人民银行分支机构的改革，尤其是针对人民银行的结构进行压缩，除了上层变动之外，关于县级支行的整改方案，则是直接进行撤销合并。

一、撤销县级支行

随着国有企业逐渐变得庞大冗余，支出上涨的同时，还会造成行销制度进行缓慢。数据统计，如今人民银行县级支行的人数达到了4.5万人，人员冗余相当之大。事实上，很多其他银行的支行已经开始了精简人员的措施，随处可见小支行之中只有一两个营业员的情况。如今我国决定对人民银行也进行此措施，可以看出我国对于加强金融监管究竟下了多大的决心。

要知道，人民银行不单单是一家银行，它还承担着制定和执行货币政策、化解金融风险、维护金融稳定的作用，势必经不起一点点的波动，如今随着银监会成立，人民银行的任务被分摊，已经有了进行整改的基础。

既然已经递交了方案申请，那么国家对于人民银行人员总数三分之一人口的安排，肯定已经有了打算，从平民的角度来考虑，无外乎以下的几种。

二、解除合同与买断工龄

其实每个银行之中都有大量的临时工，这些人拿着最少的钱干着最多的活，一旦遇到波动也是最早一批受到影响的人，不出意外的话，这些人的临时合同会被解除，这些人还得回到人才市场，在沉浮之中继续找工作。

对于一些已经工作了许多年的正式员工，可能会对其采取买断工龄的方式，这种方式在之前就已经大量的出现过，本质上就是支付一大笔钱之后进行辞退，此后员工的生活就需要进行自负盈亏了。

对这批员工而言，可以在短时间内获得一大笔本金，想做生意的可以借此创业或许能够得到一笔不菲的收入，但是上班上久了的人，大多已经不具备商人的头脑，想来靠着创业养家糊口是一件比较难的事情，届时或许街头又会多出不少卖快餐的小商贩了。

三、转入其他银行

通常来讲，能够进入人民银行的人，优秀程度肯定是不用考虑，再加上多年以来深耕基层有了一大批的固定客户，想来靠着储户跳槽起来相对比较简单。当然还会有一批人，会进入人民银行的其他级别支行，甚至市中心支行等。

上级银行部门面对突然增加的工作压力，势必会进行一定程度的扩充人员，这也是这些县级工作人员的机会。不过单靠这种方式增收的人数肯定不会太多。在某些特定地区，势必还会有市中心支行或者是省中心分行直接收编县级支行的事情，这对于那些银行职员来说，无疑算得上是一个好消息。

四、转型成为金融监管

既然是因为银监会的成立，基层的人民银行支行才被取代职能，最终导致被关停，那么有相关工作经验的人势必会有一部分被调入中国银行保监会承担部分业务工作。不过，每次到了这种时候下岗职工除了拼个人能力之外，还有的就是个人的背景以及人脉关系，对于那些不善交际，没有关系背景的人来说，几乎是不会有机会调入监管局当中了。

相信到时候也会有一部分人离开家乡，选择前往大城市发展。未来盘踞在一线城市的互联网公司等，将会迎来一批来自银行的新鲜血液，会计核算部门的工作职能与效率也将大大提高。

结语

面对时代的滚滚车轮，普通的民众只能选择接受并为未来选好方向，无论是自主创业还是外出救治，都是不错的选择。国家对于自主创业，如今也是提供了相对比较好的条件，无论是贷款还是房屋都有相应的政策支持，毕竟眼下的社会，只要肯努力踏实奋斗，就不会沦落到没饭吃的情况。你说对吗？