对此,你们大家怎么看?
网友1:不但要清退编外人员,编内也要缩减,一个县有几十个局,每个局有几十人,乡镇编制人员又太多,八十年代乡镇政府只几个人,现在30一50个,而事业单位人员多的是,特别是计划生育站还不清零留下来干嘛?
网友2:应该清退编制内吃空饷的,还有光拿钱不干事的,编外的干活多,工资低,又不占编制为什么要清退?最正确的做法是取消编制,全员合同制,竞争上岗。
网友3:编外留下干活,不发钱,解决一日三餐。保证社会稳定。编内人员工资按所在区最低生活标准发放。财政结余平均分给该地区全市非编制内老百姓。
网友4:国企正式员工都下岗了,20多年了都无人问津,事业单位编外人员下岗还成了大事了,本身就是临时工编外人员,在事业单位干几天就清退不了了,按下岗人员标准来不就行了吗?干土豆日赚九千不香吗?
网友5:编外人员是怎么进的,在编人员是经过科学设置的,编内不干编外干。编内干不了也该下岗离职,民营外资企业早就这样做了。人要适应环境总不能环境去适应你。能者上庸者下没有水平甚至没文化事业编大把占着茅坑不拉屎大把。外面大把高水平挤破头进不去。
网友6:没那么复杂,目的就是清理编外人员,节省财政开支,保障编内人员待遇不降。至于你说的工作量增加的事是不存在的,交给工作效率,以前一天能办好的,变成一周办好。清理编外人员谁干活,到时问题更多了!
网友7:国家花了这么多钱,难道就养了一批只会拿钱不会干活的人?每个机关事业单位给了这么多编制,怎么就不能把工作好好干下来?非要整这么多编外人员才能把工作推上去?一但出了事全推在编外人员身上?
网友8:最好就是自己的编制在哪就在哪工作。乱七八糟的,事业副高了,调个单位抹平从头履职;组织部人社局才不管呢。有的单位更是人都没有了,工作都是其他单位借用办公室,帮忙看着,接下转给在其他地方上班的同事。
网友9:该从编制队伍开始清理才对,真正干活的是编外人员,编制人员基本是占着茅坑不拉屎的,且大多数人都关系户,有后台的,没有壮士断腕的决心就不要搞改革,只是做秀而已……
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页面更新:2024-03-07
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