退休中人多地的理顺兑现进程迎重磅动态！有人今年将补发30000多，并轨后养老金更高（附真实截图、附新老办法对比计算）

2014年9月30日之前参加工作、在此之后办退休的机关事业单位退休人员属于中人，最近有网友分享退休中人核算之后，新办法金额高于老办法1969元，在实施并轨之后第9年养老金不降反升——相比于之前更高了。而3月份退休中人理顺兑现待遇，又迎来了重要大动作，有部分人今年将理顺兑现3万元左右，怎么算的？啥地方？一起来看看。

第一，哪些地区的退休中人待遇，迎来了兑现？

2024年9月，中人十年过渡期将完结，所以在今年四五月养老金全国普调之后，各地的中人待遇集中扎堆加速补发趋势很明显，因为3月份最近就有北京市给机关事业单位退休中人理顺补发待遇。

网友分享北京不少单位正在分批进行——然后因为钱比较多，所以分批进行，提醒大家耐心等待。这其实也是为了避免造成不满或者招来不必要的嫉妒，我们来看看网友的分享。

无独有偶，今年年初1月份重庆市落实了中人补发、然后2月辽宁宽甸人社局宣布完成了2000多人退休中人兑现理顺工作，另外河南平顶山高新区近期也完成了120多人兑现补发，并且每个人均补发的金额还不少，平均都超过了14000元，这说明中人理顺的补发待遇往往都不低！

第二，有人今年将补发三万，并轨后养老金更高是怎么回事？

首先2023年是最后一年限高，所以新老办法计算差额的返还比例已经提高到了90%、比去年的80%要高十个百分点，很多人对于“并轨”这个概念有误解。

总觉得中人并轨、会把养老金降低、拉齐到企业退休职工靠近的水平、缩小差距，其实不是这样的意思，并轨后待遇不会下降、反而会有所提高。

我们设定一位2019年2月退休的中人、2023年3月补发兑现，那么需要补发4年的待遇差额，也就是12×4=48个月，那么假设算下来他每个月需要补625元待遇，那么今年3月就能够补发625×48=30000元。

有的人若算上职业年金，综合兑现的钱会更高。下面我们用案例来说明。

假设一位退休中人吴大爷实际缴费8年、个人账户6万元、缴费指数大约为140%，相当于每年缴费7000元左右，这个明显比多数的企业职工要高——而吴大爷2023年事业单位退休，仍属于中人，那么新老办法结合兜底计算。

假如他2014年的基本工资3000、工龄38年，那么能够算出来基本离退休费是3000×0.9=2700元，假如还有一些津贴1800元。

那么吴大爷的总的就是2700+1800=4500元、但是大家别忘了有一个东西叫做定期增发机制，因此最终的结果为5000左右。

而按照新办法，计算方法就比较简单了，假设计发基数8000、他实际缴费8.5年（38年工龄、说明视同缴费时间为29年半）过渡性系数1.3%，然后我们看一下养老金的新办法测算公式：（算法和企业退休职工完全一样）

① 基础养老金=【本省养老金计发基数】×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

②个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷对应计发月数

③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数

（注意：此项各地可能存在差异）

最终“新办法”算出来的结果是：3648+3682+432=7762元

7762-5000=2762，这就是新老办法计算的差额，2023年最后一年限高、返还比例为90%，因此就是2762×90%=2486元。

所以吴大爷最后算出来的养老金待遇就是老办法金额5000元，再加上这个返还，合计待遇就是5000+2486=7486元。

接近7500块，不过另外还有职业年金的待遇、公积金的待遇，所以退休中人真的是爽翻了！难怪事退“老人”羡慕不已。

总之，退休中人理顺迎重磅动态、有人今年或将补发三万，并轨后养老金更高、并不会降低到跟企业退休职工一样，所以对并轨应正确理解，只是“养老金测算计发公式”的并轨，并不等于实发金额要缩水。

您理解了吗？可见缩小差距提低限高真的挺重要的，还有其他疑问，欢迎在评论区交流。

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