扎实做好青年稳就业工作

扶 青

每年的3月、4月素有“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期已然到来，青年人就业成为社会各界关注的热点。

不久前，一条讨论“外卖小哥本科率”的网络消息引起热议，“孔乙己脱不下的长衫”也持续占据网络热搜，都指向青年人的就业焦虑。根据2023年1—2月份国民经济运行情况，前两个月全国城镇调查失业率平均为5.6%，16—24岁调查失业率为18.1%。16—24岁人口主要包括高中、职高和高校毕业生，对比往年数据可知，青年人就业是今年所面临的一个重要挑战。

那么，该如何看待青年人的就业问题？

从基本面来看，当前的“就业难”，更多是经济恢复进程中的阶段性表现。去年以来，受各方面超预期因素影响，青年就业压力比较大，但稳就业仍具备扎实基础和良好条件。随着稳经济各项政策举措持续发力显效，企业等经营主体恢复发展，将带动用工需求扩大、就业岗位增加。同时也要看到，面对复杂严峻形势，去年实际完成就业比计划目标多100多万人。今年，《政府工作报告》将全年城镇新增就业目标提高至1200万人左右，比去年目标多了100万人，再次反映出对稳就业的信心和决心。

从具体成因看，“就业难”不仅是经济的短期周期性因素所致，也反映出企业需求和人才供给存在结构性矛盾。全国政协委员刘林指出，2022年全国1.62亿市场主体中，有招聘需求的近4000万家，实际招到高校毕业生的只有265万家，凸显的正是招工难、就业难并存的结构性错位。2023年高校毕业生预计将达到1158万人，就业压力虽然很大，但从发展的角度看，这是“人才红利”，是高质量发展的动力，更重要的是拓宽就业渠道，帮助年轻人通过劳动和奋斗，更好地实现自己的人生价值。

就业是最大的民生。中央经济工作会议指出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。这就要求我们完整准确贯彻党中央、国务院决策部署，全力稳重点、拓空间、挖潜力、兜底线、防风险，促进实现更高质量更加充分就业。要强化政策支持，鼓励就业容量大的企业深挖潜力，吸纳更多就业；做好高校毕业生的岗位拓展、供需对接，千方百计为他们提供机会；组织有需求的青年参加学徒培训、新职业培训，增强经验和技能，努力促进供需匹配等。

解决就业问题，最根本还是要靠发展经济。经济发展是个不断增加供给、创造就业的过程，相关部门曾如此解释，“GDP增长一个百分点可带动190万到200万人的就业”。眼下，最紧要的是落实落细支持经济稳定发展的各项政策措施，充分发挥消费基础作用和投资关键作用，推动国民经济整体持续好转。民营企业是经济的“晴雨表”，更是就业的“蓄水池”，要切实落实“两个毫不动摇”，推动民营企业围绕高质量发展建功立业，促进更多经济新业态加速涌现，为稳定就业提供新的支撑。

幸福生活是靠劳动创造的，对广大青年而言，也应保持平实之心，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。