平台是怎么搭建“七人拼团”模式的？

一个电商平台要想赚钱，树立自己的品牌，最重要最核心的部分就是要有能力吸引消费者在平台上消费。没有消费者，平台商品卖不出去；没有消费者，平台无法打开消费市场；没有消费者，平台就相当于失去了根基，不被风吹就会自动崩塌。所以平台要想成功，就要意识到消费者的重要性。那么，怎么做才能吸引消费者呢？很简单，让消费者在平台里省钱甚至赚钱。

在这个信息快速传播的时代，消费者购物趋于谨慎，传统的商业模式很难吸引消费者，甚至因为僵化的交易模式。在这种背景下，电子商务行业发展出了一种新的商业模式，消费者不仅可以通过自己购买来省钱，还可以通过分享来赚钱。这种商业模式注重回馈消费者，成功吸引了大量消费者。今天我们就来介绍一下这种模式的典型——七人小组模式。

什么是七人团模式？

七人解谜模式，也称即时解谜模式，采用的是一种解谜结合双副本的游戏，是一种改进的商业模式，拆分速度极快，引流效果非常好。这种模式结合了时下流行的“社交电商”和“购物游戏”，通过提取平台运营收入作为奖励来补贴用户，以更人性化的奖励机制吸引用户和服务用户，从而增加用户黏性，吸引用户自主分享，为平台拉动有效流量。最重要的是，七人组模式限制了拆分人数，以七人为一个组单位，不强制任何用户发展下线，合理规避了法律风险，在合理合法的基础上实现了快速裂变引流的效果。

那么七人组模式怎么玩呢？

如何玩:

1.在平台购买399商城的礼包，就可以开始参加团的活动了。

2.当团开始成为团长时，后台会出现6个空缺。当小组被填满时，将被认为是成功的(包括组长，共七人)，组长将获得团队奖励。

注:团长后台职位涉及直接分享和间接分享。直接分享是组长直接邀请其他人加入群，间接分享是参与群的用户通过平台安排机制自动滑入群。直接分享奖150元/人，间接分享奖120元/人。所以在组后，团队奖励会根据组内直接分享人数的多少而有所不同，从720到900元不等。

奖励描述:

分享奖:当你成为组长，直接分享6个人可以得到150*6=900元，间接分享6个人只能得到120*6=720元。回购奖励:与会员分享的人，在商城再次购买，可享受5%-45%的回购奖励。注:获得的奖励只能在平台消费。如果要退出，必须在7人组模式下直接合组2人。只有满足这个条件，才有资格退出，这样才能鼓励成员多开群，多分享，避免“懒人”的出现。游戏玩法看似简单，那么实际操作是怎样的呢？我们来举例分析一下。

假设:平台上每天有1000个群，团长打架的时候6个人都直接分享。

然后团长开团，拿到900元奖金；

团长开1000团就能获得900*1000=90W的奖励。

一个月可以获得90W*30=2700W的奖励；

一年可以获得2700W*12=32400W的奖励；

以此类推，一年，五年，十年.....回报是难以想象的。这是一个要付出代价的时代。有的人扛着钢筋水泥能赚钱，有的人早出晚归能赚钱。比起这些辛苦，动动手指转发分享赚钱显然要容易得多。为什么这种方式能吸引成千上万的消费者，赚钱容易是最本质的原因。淘宝为什么能在2008年爆发，是因为满足了消费者足不出户购买商品的需求；拼多多为什么会在16年爆红？是因为它满足了低收入者以低价购买合适商品的需求。为什么17年的小红书会爆红，那是因为它满足了消费者把别人的真实体验作为自己购物参考的需求...所以现在的七人团模式，满足了人们一边购物一边省钱赚钱的需求。如果我们把这种模式作为平台，假以时日，它会像淘宝、拼多多、小红书一样爆炸。

边肖在电商行业工作多年，见证了淘宝、天猫、拼多多等平台的崛起，早已看透了平台崛起的决定性因素——商业模式。好的商业模式可以为平台打下坚实的基础，在后续的发展中发挥作用。所以平台要想持续发展，在模式的选择上一定要谨慎。

根据边肖的经验，七人团模式简单易操作的玩法必然会吸引大量消费者，丰富的奖励机制可以加速消费者的留存，让每一个消费者都沉浸在赚钱的氛围中。如果选择这种模式，平台的性能绝对不会差。

以上就是七人拼团的模式玩法，合作或不解可直接联系小编。