多地开始清理编外人员！这11类编外人员可能会被清理

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多地开始清理编外人员！这11类编外人员可能会被清理

根据最近发布的机构改革方案明确提出，中央国家机构编制精减5%，随后副省级城市哈尔滨就发文剑指编外人员，还有湖北荆州监利市、内蒙古鄂尔多斯市也展开了编外用人清理，这是为了更好的发挥编制规划和管理的作用，提高编制利用率

3月20日，哈尔滨编制委员会发文称，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。

市直机关则要求5年内精简完毕、

此次专项整治行动的实施对象为市级机关、事业单位现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员（统称“编外用人”）。

市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简本单位20%的编外用人员，市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简10%；空编率大于25%，编外用人精简15%）

那什么是编外人员

编外用人是指没有编制的人员，通常是以临时合同形式雇佣的工作人员。随着中国社会经济的发展，各种类型的编外用人数量不断增加，这在一定程度上增加了机关事业单位的管理成本，导致了一些问题的出现，如管理混乱、用人不规范、安全隐患等。

还有这11类人有可能被清退

1.超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员；

2.行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员；

3.临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员；

4.人员使用与审批岗位不一致的编外人员；

5.主动离职、考核评估不适岗的编外人员；

6.既没有与用人单位签订劳动合同，又未实行劳务派遣的编外人员；

7.可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员；

8.已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员；

9.历史遗留问题产生的编外人员；

10.医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要，自主开展自聘人员清理规范工作，并逐步将已自聘人员转化为社会化服务外包形式；

11.不符合相关法律法规的其他情形。

其实我们都知道很多编外人员往往干的多、拿的少，别说同工同酬了，这下连工作都保不住了，有点心酸。还有就是这些失业的编外人员怎么安排?他们也是上有老下有小，起码应该按照能者留庸者走的原则来清退，岂能一刀切?然而国家要求的是缩减5%的编内人员，不是先清理编外人员。编内有很多懒政、庸政的深水区，也有很多躺平的人。应该首先对长期占坑不拉屎、在其位不谋其政的人进行清理，至少先降这些人降为编外人员。再然后有些地方编外人员是找关系进去的，纯粹是为了给一份工作，这部分不劳而获的人员不仅要清理，而且要深挖。

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