2023养老金迎19连涨！但涨幅有可能是历史最低

大家都知道，养老金已经连续涨了18年了，那今年会不会继续涨呢？会！

随着全国两会胜利闭幕，在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。

再结合经济发展水平、工资和物价增长情况来看，今年养老金调整基本上已经正式敲定。

那具体涨多少呢？

从2005年到2022年，养老金持续上涨18年，最高年增长24%，最低年增长4%。最开始调整时，涨幅一度处于10%以上，近年来，随着人口老龄化问题日渐加剧，且养老金调整后的标准较高，月人均达到3000元左右，因此涨幅开始逐年下降，2018-2020年连续三年的涨幅保持在5%，2021年下降到4.5%，2022年再次下降到4%，

结合2022年物价涨幅2%，人均可支配收入增加2.9%，想必养老金会在3.5%-4%之间的涨幅。

另外，还有一个老年朋友们普遍关心的问题，工龄的作用在日后是增大了还是减小了？

工龄越长涨的越多

从下图2022年养老金通知中显示，挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩......要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

简而言之，养老金缴的越多，工龄越长的人，在未来养老金涨的越多。

最后，就是养老金调整的三大原则不变，毕竟已经涨了18年了，老朋友应该都懂。这里我简单说下。

养老金三大调整原则不变

第一，目标群体是上年度之前退休且领到养老金的人群。即2022年12月31日前办理退休手续、并领取了养老金的企事业单位退休职工，不含城乡居民

第二，多缴多得，长缴多得的总原则不变。得到的多就得付出的多，最好的办法就是多缴费、长缴费，这一点不仅在养老金计算时有体现，在养老金上涨时也会有所倾向。

第三，提低控高的趋势不变。养老金的大趋势是越来越高，但同时在保证低养老金水平人群的最低上涨（定额调增）的基础上，综合定额调整、挂钩调整、倾斜调整办法控制高养老金人群水平。

最后总结，2023年养老金预计会按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整方式进行，而工龄只是其中一个决定条件，并非只按照工龄调整，还要看养老金水平高低，年龄、地区等等因素。总体上是体现多缴多得长缴多得的。也就是工龄越长，一般养老金就涨得越多，这样也是激励大家提高自己的缴费年限。