南航“美女处长”，靠陪上级开房410天，陪成副处级

南航临时工陶荔芳是一位曾经在南方航空担任财务部资产处副经理的女性，她因为与南航高管卢宏业发生不正当关系而被开除。这件事引起了社会的广泛关注和讨论，有人认为她是利用自己的美貌和身体来谋取职位和利益，有人认为她是被高管利用和欺骗，也有人认为她是一个可怜的受害者。以下是我对这件事的看法：

首先，我认为陶荔芳和卢宏业的不正当关系是违反了职业道德和社会公德的行为，他们应该承担相应的责任和后果。无论他们之间是否有真爱，他们都不能忽视自己作为一个央企员工和领导的身份和义务，他们应该以身作则，维护公司的形象和声誉，而不是在工作场所进行私下交易和勾搭。他们的行为不仅损害了自己的名誉和信誉，也影响了公司的正常运营和管理。

其次，我认为陶荔芳并不是一个无辜的受害者，而是一个有目的性和主动性的参与者。根据网上爆料 ，陶荔芳曾经向卢宏业提出过晋升要求，并且在两年半时间内与卢宏业开房410次，这说明她并不是被卢宏业强迫或诱骗，而是出于自己的意愿或利益考虑。她可能想通过与卢宏业保持关系来获得更高的职位或更多的资源，在这个过程中她也享受了一定程度上物质上或精神上满足。如果她真心爱着卢宏业，并且对自己所做出选择没有后悔或抱怨，那么她也没有必要向外界解释或辩解。

这一事件给社会带来了哪些影响呢？我们可以从以下几个方面进行分析：

首先，这一事件暴露了央企内部存在的腐败和权色交易的问题。陶荔芳从临时工到副处级经理的升迁速度之快，令人咋舌。她能够得到这样的机会和待遇，显然是因为她与卢宏业有着不正当的私情。这种以色相换取职位和利益的行为，严重损害了央企的形象和声誉，也侵犯了其他员工的合法权益。这种问题不仅存在于南航，在其他央企也可能有类似的情况。这需要央企加强内部管理和监督，防止出现类似的腐败现象。

其次，这一事件引发了社会对于道德和法律底线的反思和讨论。陶荔芳与卢宏业两人都已经是有家庭有子女的人士，他们在外面背着配偶进行婚外情，并频繁开房约会，无视道德和法律规范。他们不仅伤害了自己家庭成员的感情和信任，也对社会风气造成了负面影响。他们是否应该承担相应的法律责任呢？他们是否应该向公众道歉呢？这些问题引起了网友们的热议和争论。

最后，这一事件也激发了社会对于女性地位和权利的关注和支持。虽然陶荔芳是主动与卢宏业发生不正当关系，并从中获得好处，但她也可能是受到卢宏业等男性高层压力或诱惑而做出错误选择。她作为一个女性，在一个以男性为主导、竞争激烈、资源稀缺、权力寻租、性别歧视等问题普遍存在的环境中工作生活，在追求自我价值实现、职业发展、经济收入等方面可能面临着更多困难和挑战。她是否有更多更好更公平更合理更尊重个人

最后，我认为陶荔芳也是一个可悲可叹可怜可恨可笑可敬可惜可爱可恶可怕可敬佩可同情可鄙视可原谅可嘲笑等等各种形容词都可以用来形容她。因为她就像我们每个人一样，在这个复杂多变竞争激烈充满诱惑挑战机遇风险困难幸福痛苦喜怒哀乐等等各种情感都可以用来描述我们生活状态一样，在寻找自己想要得到什么、愿意付出什么、能够承受什么、需要改变什么、应该珍惜什么、必须放弃什么等等各种问题都可以用来反思我们生活选择一样，在做出决定并承担结果。

总之，我对南航临时工陶荔芳没有特别强烈或单一地评价或态度