你会接受有前科的人吗？如何善用有污点的能人！夜读《资治通鉴》

接纳有过前科的人，是很多人无法接受的事情。对于曾经犯过错误的人，人们往往是避之不及的。他们真的没有任何优点，可以供我们学习使用，用真诚去交往了吗？

开卷有益，今天是夜读《资治通鉴》的第四夜。让我们一起走进，“子思言苟变于卫侯”的故事，看看他是如何对待，那些有过过错的人的！

子思是孔子的孙儿，是战国时期，卫国的谋臣。有一日，子思向卫侯推荐了苟变：“老板，苟变这个人可牛了，他一个人就能统帅五百辆战车的军队，我们得赶紧把他招揽过来。”

卫侯见子思推荐的人是苟变，面露难色：“苟变这小子，我是知道的，的确是个带兵打仗的棒小伙。只是这小子有前科，他做官吏的时候，有次征税吃了老百姓两个胖鸡蛋，我哪里还敢重用他啊！”

子思见卫侯如此说，不由的感慨道：“老板，你还是太年轻了。你作为老板，选官任将，就好比民间的木匠使用木料，要学会善用他们的长处，摒弃他们的缺点。你想想那些参天大树的枝干，能没有朽烂疙瘩的地方吗？但是高明的工匠，是不会扔掉它们的。”

卫侯若有所思，但心中还是有疑虑：“苟变当个小官，都要吃老百姓两个鸡蛋。要是让他当了大将军，他还不得吃空我卫国的军饷啊？”

子思见卫侯如此不上道，继续开导道：“老板，你要知道现在可是乱世，卫国国力又弱，正是招兵买马，壮大实力的关键时期。你要是因为两个鸡蛋，失去了一个大将军，要是卫国灭亡了，你就当不成老板了。而且被其他国家的老板知道了，都得笑你傻B”

卫侯一听自己，这都上升到自己能不能当老板的高度了，立马就开窍了。连忙对子思说：“你说的对，为了能一直当老板，就听你的，封苟变做大将军。只要能保卫卫国，让我继续当老板，两个鸡蛋算什么，我才不要当傻B。”

其实在生活中，我们经常会遇见，曾经犯过错误的人。浪子回头金不换，只要知错就改，我们还是应该给他们机会，真诚的接纳他们。尤其是在职场中，管理者用人时，应该多看到他人的优点。善用用他人的长处，包容他们的缺点，才是真正的用人之道。

关于“子思言苟变于卫侯”，如何善用那些，曾经犯过错误的人的故事，就分享到这里了。今天是夜读《资治通鉴》的第四夜，明晚我们不见不散。

创作不易，请大家点赞关注一下吧