2023年养老金上涨大局已定！今年不与工龄挂钩上调了，是真的吗？

时间走到3月中旬，真的是振奋人心，1.3亿退休职工日夜盼望的2023年养老金调整终于定下了大局，把退休人员迅速从医保改革的激动情绪中拉了出来，诚然，医保个人账户的减少让人非常“肉疼”！但是养老金上涨敲定，又可以让退休人员的收入增加了。有什么依据呢？

原来近日政府官网刚发了一份重要公告，来源于新华社，是关于财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》的，而其中白纸黑字写到了：适当提高退休人员基本养老金水平。如下图。

来源：新华社

这不再是网友的猜测和预判了，是截至3月中旬最直接、最权威的消息，十分靠谱！这说明2023年养老金上涨大局已定、板上钉钉了，按照往年惯例在4月中旬左右迎来通知是值得期待的，所以退休人员终于可以放心。

养老金上涨是好事，很多人都关心今年模式上会有什么新变化呢？听说今年有一些新调整，将不再与工龄挂钩是真的吗？到底咋回事？

养老金第19次上涨即将如期而至，广大退休人员满心期待，同时也很关心今年会怎么调整。于是，有人提出了一个疑问，说今年的养老金不按工龄来调整了，是不是真的？

这里简单回顾一下养老金的调整模式，现在几乎已经形成固定模板，养老金调整这些年一直都是按照定额、挂钩、倾斜调整三步走的方式结合的——定额调整体现公平性、比如说某省所有企事业单位统一上涨40元，那么人人均等，这一部分根本不看你的工龄、缴费情况和养老金高低、也不看你退休前的身份职称高低，就算你是处级公务员、或者普通煤矿工人，这部分当时上涨同样的金额，所以是非常公平的。

然后挂钩调整，一般是与缴费年限和养老金水平双挂钩，遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则，在2021年确实有个直辖市取消了与工龄挂钩，那么就是上海，当时只是与养老金水平单挂钩3%，引起了很大的争议——但是2022年我们看到上海市又恢复与工龄挂钩了，非常有意思！让人印象深刻。

例如去年河南省方案，与本人去年基本养老金水平挂钩 1% 上调，如果你养老金4000元，那么这部分就能上涨40元，然后每缴费满一年、对应每月增加1.3元，缴费不满15年、按15年算，这明显体现了养老金越高、缴费年限越长，养老金上调的力度就越大。

而适当倾斜部分，一般会针对70岁以上的高龄退休人员、企业退休军转干部、艰苦边远地区、以及曾经作出过特殊贡献的老英雄这四类人进行倾斜。依据每年养老金调整政策的延续性和相似性，预计今年模式也不会有大变化。

由此可以看出，养老金调整方式中根本没有出现工龄两个字，而且2021年和2022年31个省份养老金调整方案中，也压根儿就没有出现“工龄”二字，也就是说2023年养老金调整确实不会与工龄挂钩的。

但是，我们看到在这个调整中，与缴费年限挂钩这一部分与工龄有一定的牵连，因为在大多数情况下，一个人的工龄体现了他的缴费年限、也体现了他持续工作的时间和为国家经济建设做贡献的程度，还是有很大价值的，但是有些情况下，缴费年限是小于工龄的。我们举例来说明。

比如去年湖北省调整方案中，与上年度本人基本养老金水平挂钩 1.2%，然后与缴费年限挂钩部分，缴费每满一年、对应每月增加1.8元——那么武汉市机关事业单位退休人员王大爷如果工龄40年、实际缴费8年、视同缴费32年，那么他的缴费年限就刚好等于总工龄，这部分他就能涨40×1.8=72元。

另外武汉普通企业退休人员刘大爷，工龄40年、实际缴费只有26年，没有视同缴费权益，那么他这部分计算只能涨26×1.8=46.8元。可见虽然同样是40年工龄、这部分就直接拉开了72-46.8=25.2元的差距，可见养老金调整金额与工龄确实没什么关系。

所以说，2023年养老金调整确实不会与工龄挂钩，因为挂钩的是缴费年限和视同缴费年限，人们所说的工龄挂钩，只是一种口头上随意的说法而已——必须是缴费或者视同缴费年限才算数，所以应该是有些网友将概念弄错了，工龄对于养老金上调来说、其实是完全没用的。对此你怎么看呢？欢迎评论、点赞、关注我。后续第一时间为你分享人社部的养老金上涨通知。#3月财经新势力#