谁要为三八妇女节正名？

三八妇女节怎么了，为什么要中央电视台要给它正名呢？请听清泉君一一道来！

三八妇女节的前世今生

三八妇女节，又称国际妇女节，时间在每年的三月八日。作为一个纪念女性运动而设立的节日，国际妇女节起源于欧美国家。

美国妇女

　　1857年3月8日，美国纽约的纺织厂女工为了表示对恶劣的工作条件以及低廉的薪酬表示不满，纷纷走上街头联合抗议，并且此举持续了多年。到了1917年3月8日，俄国彼得格勒女工响应布尔什维克的号召，也举行了示威游行。1921年9月，第二届国际共产主义妇女代表会议在莫斯科举行。会议决定把每年的3月8日定为国际劳动妇女节，从此，妇女们便有了自己的节日。

　 　中国妇女的现状

作为一个全球性的女性节日，国际妇女节表现了国际社会对女性的尊重以及女性地位的提高。不是什么女神节，也不叫什么女王节，最美好的名字是“三八”国际妇女节。这个节日得来不易，请勿娱乐，也勿消费！让妇女节保持初心，是对妇女最好的问候与致敬。

调查报告：今年女性平均月薪8689元（平均数字，不喜勿喷）

近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘3月6日发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，接近2成的女性有把握今年升职！与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9%的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示，超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。对于不准备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%，与去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。

不过，职场性别不公情况仍然值得关注，有61.1%的女性在求职时被问婚育，明显高于男性的21.5%。

数据显示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于去年的23.1%。仅6%的爸爸认可此说法。

妇女节的半天假

妇女节半天假来了：3月8日是国际劳动妇女节，妇女放假半天！

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。妇女节不放假有加班费吗？

根据有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

再次呼吁:三八妇女节不叫女神节、女生节，更不叫少女节，它应有的名字是:三八国际妇女节。

它代表着女性的觉醒，代表着为女性权益奋斗的纪念，当今世界的女性仍存在许多的不公，望诸君正视节日的意义，为女性权益继续奋斗！

对此你怎么看，来发表见解吧！