对董明珠女士两会上提议全国统一五险一金缴费说起

在今年的全国两会上，格力集团董事长董明珠女士提出，全国应该统一五险一金缴费标准，不管是国企私企，内企外企，体制内体制外，职工退休时都拿同样的退休金，这样可以缩小贫富差距，实现共同富裕，减少社会矛盾。

此提案一经公布，引来一片叫好声。笔者认为，这个提案大方向没有错。董女士之所以提出这个提案，的确有现实针对性的。目前退休金发放中，高的过万，低的不到2千，差距实在太大。但董女士的提案里，是否退休的职工都拿一样的退休金，还需商榷。

如果都无差别地拿一样的退休金，无疑会造成绝对平均主义泛滥。这样的不良后果，会影响到在职人员工作的积极性，尤其是艰苦岗位，艰苦地区职工的积极性，他们会认为，再卖力工作也没用，退休时还不是跟工作环境舒适，工作轻松的人拿相同的退休金？这样一来，必然会在工作中有怠工懒政，磨洋工行为。

另一方面，如果全国统一五险一金缴费标准，那么，在职时，工资高的缴费少，而工资低的缴费多，这对低工资者又是一种不公平。还有，如果统一五险一金缴费标准，会不会造成全国养老保险总额度减少，从而最终影响到养老金的发放？

笔者认为，在董女士这个提案基础上，是否可以做一些调整。在职时工资高的多缴纳，退休时适当调低发放额度，在职时工资低的少缴纳，退休时适当调高额度。另外，退休后养老金发放中，实行限高政策。比如养老金已经过万的，普涨时不予调整，没有过万的，但比多数人高的，可以隔年调整一次。总的原则是承认养老金高低差别，但要缩小差别的幅度。

笔者一点浅见，不足之处，望广大网民们补充。