打工的尽头,是卷进体制,端上铁饭碗,成为机关公务人员的一员。
体制内的工作,既体面社会地位高,又稳定旱涝保收,工作又不忙朝九晚五。
这是多少莘莘学子及在社会摸爬滚打,受够了公司996制的年轻人趋之若鹜的目标。
每年的公务员事业编招考,就如千军万马过独木桥。
据统计,2023年国考报名人数再创新高,招3.7万人,近260万人报名,录取比例大概是1:70。
当250多万人疯狂沉浸在考公的角逐中时,一场“暴风雨”就要来临。
明天5日全国两会如期召开。
今年,一项备受关注的议程就是审议《党和国家机构改革方案》。
1982年至今,党和国家机构改革不断推进,今年是改革开放以来第九次机构改革。
党中央部门分别在1982年、1988年、1993年、1999年、2018年进行了5次改革;国务院机构改革5年进行一次,分别在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年、2018年进行了8次改革。
这次机构改革就是要在机构设置上更加科学,在职能配置上更加优化,在体制机制上更加完善,在运行管理上更加高效。
以后,对体制内的人来说,公务员的铁饭碗或将打破;对于普通百姓来说,机构改革产生的效能与生活息息相关,让我们拭目以待吧。
当前,政府需要开源节流,跟企业一样,缩减人员开支是最直接的方法,精兵简政,不养闲人减轻包袱势在必行。
另外,国家要对部分“躺平式干部”“懒政干部”“不作为干部”敲响警钟,一旦铁饭碗被打破,势必能焕起他们干事创业的精气神。
最近,某些地区已经开始掀起风暴。比如山西6个县城大力精简人员,每个县城的机构数量减少30%,事业单位减少20%-76%,压缩编制多达上千个。
而针对事业编的改革,近日,中央组织部、人力社保部印发《事业单位工作人员考核规定》。
其中首次明确提出人员辞退的条件,事业单位工作人员年度绩效考核不合格且不同意调岗,或者连续两年考核不合格,按规定要辞退。
该政策以考核形式打破所谓“体制铁饭碗”的壁垒,开创了选人用人新局面。
事业编铁饭碗都破碎了,那公务员是否会参照类似的操作呢?
结果虽然未出,但可以肯定的是,以后公务员也要面临“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的竞争淘汰机制。
同时,贴民心察民情解民忧的群众路线将会被发扬光大,每一位公务人员务必要牢记全心全意为人民服务的宗旨”。
当官的走出空调房,多来到百姓身边,多问问群众的烦心事,比如交通、教育、物价等等,放弃不健康的社交。
而对于那些想通过权色交易、权钱交易上位的“两面人”将会被过滤掉,彻底清除出我们的公务队伍,重塑廉明、干净的政治生态环境。
页面更新:2024-04-01
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号