说起打工人，很多人第一个反应就是卑微、无奈。工作本身从来就不是一件轻松的事情，随着现在各行业下行的处境，职场内卷也越发明显。

很多人即便自身能力不错，想要保住一份工作也不简单。尤其是上了岁数的人，在上有老下有小的年纪，常常要为了现实忍气吞声。不过，00后可没那么憋屈，他们不管是否入职，怼人的姿态从来不会变。

“不问工资难道问候你全家”？00后直言不讳

发简历和应聘是当代人找工作的重要途径，不过有时候还没等面对面，一些老板的举动已经让毕业生难以忍受。

工作本身是一种双向选择，不知为何，有些土老板还抱着高高在上的姿态：我都给你提供一份工作和学习的机会了，你居然还要工资吗？

不知这家公司为何理直气壮的不给工资。毕业生直接回怼：我也不会去。估计这时同学的心里已经飞过1万只羊驼，这样回复已经算客气的了。

下一位同学问完工资以后，得知满勤奖励才有50，甚至还确认一下有没有写错。得知真相的他不禁说出大实话。每月单休也就罢，满勤只有50元，说出去就不怕笑话吗？

要么双休，要么薪资到位，可是很多企业往往既不给足够的待遇，又想毕业生做牛做马，拿捏一下80、90还可以，现在的零零后可不吃这套。

更可恶的一类就是给年轻人洗脑，总是强调付出，一谈工资就转移话题。不禁叫人纳闷，谁出来工作不是为了钱？

这位同学直接问公司，谁知对方却拿这个说事。00后可不惯这种毛病，直言：不问工资，难道问候你全家？

不得不说，这代毕业生的耿直真是超乎很多人的想象，就连老板也傻眼了。如果说九零后是任性的一代，那么零零后绝对可以用嚣张来形容。

但倘若你想好好教育一番，建议慎重，因为他们的回怼理由让人无法反驳。有领导阴阳怪气的，暗嘲他们情商低、讲话太直接，不给上司留面子。

00后回怼：如果领导没问题，怎么会被我们反驳？难道是戳中了真相，又来拿情商说事？自己跪久了别拿所有人都当奴才好吧。

90后表示甘拜下风，感慨长江后浪推前浪

90这代人，是第一批大学教育普及化的产物，开始有了自己思维的觉醒，对过去的培养理念和价值观展开更多思考和质疑。不过他们现在也都到了“老叔叔、老阿姨”的年纪，再任性也要归于现实的束缚。

家人和子女便是他们的软肋，正如一位老师所言，职场里领导可以轻易拿捏一个中年人，因为他们有养家的压力。

而00后的嚣张和坚守原则的性格，基于他们年轻的资本和“一人吃饱全家不饿”的自由，甚至很多人“有老可啃”。

所以他们更容易挺直腰杆，对职场中不公平不合理的现象用行动去反抗。所以说，当你觉得轻松，那是因为有人帮你负重前行。

现在家长大多比较理解毕业生的处境，既然没有什么好工作，频繁离职、偶尔家里蹲、怒怼老板等行为，逐渐被家长们所接受。

不过，这代毕业生普遍有更勇敢的作风，并不完全是“无家无娃”的原因。他们从小接受的家庭教育氛围，以及接触的外界信息，决定着思维的高度。

首先家长们一届比一届更容易与时俱进，不再一味奉行培养“乖孩子”。面对上司和老板，少了阶级思想，保证自身权益受到肯定。

其次，00后的青春里，也是网络迅猛发展的时期，各种不同的观点都能拿出来碰撞，更正面更符合人性的思想慢慢在这代学生里生长。即便是成绩差的同学，也绝非家长们想象中的一无是处。

职场注定会有不合理现象，00后也需放弃幻想

总之，这届新生代的性格和原则，让很多过来人都深表佩服。他们说的其实也是不少老员工的心里话，只不过受到教育、经历、生活压力等局限，多半选择了沉默。

有九零后直言自己还要养家糊口，早已消磨了棱角，整顿职场就靠下一代了。但很现实的讲，并非所有00后都有怒怼老板的勇气。

特别是普通家庭的同学，需要面对独立生存的问题。职场中注定会有各种各样不合理的现象，我们最好不要抱过高的期待。如果想在一家公司长期发展，对待上级的态度还是需要斟酌的。

话题：你身边有没有这样的毕业生呢？