#春耕进行时#
导读:60岁民工该“退休”吗?“清退令”出台,超60岁一律“禁止雇佣”!
2023年也许真是不平凡的新年,抗疫后的放开,经济逐步回暖,各行各业也渐渐恢复中,一系列政策也随之而出。
随着2023年中央一号文件的出台,一系列关于围绕三农的问题,也指明了以后奋斗的方向,比如粮食,住房,养老等。而又有一个和农民密切相关的政策出台,自2023年开始实行了。那就是“清退令”!
最近国家有关部门明确规定,从2023年开始,农民工男60岁女55岁的农民工,将禁止雇佣到各类建筑行业的工地上打工或全部清退。其实在前两年有的单位都已明确,60岁以上的人不雇佣,看来这个清退令一出,要全面推行了!
一、“清退令”的优点
1,保护了农民工
60岁已是老年人了,人一旦进入老年阶段,身体各方面都会有各种疾病,尤其是心脑血管,三高等疾病在老年人中发病率很高。建筑工地上的活是相对比较重的,爬高上低的,而且时间也较长,在这种高负荷状态下工作的老年人,时间长了肯定吃不消的。
因此“消退令”出台,保护的其实是我们民工。如果为了挣血汗钱,而损失了健康的身体,那岂不是得不偿失呢!
2,也保护了建筑施工公司的利益
雇佣年龄大的人干活,是有较大风险的,如果人一旦出事,建筑公司也会受损。虽然说建筑公司雇佣民工时,要签合同,要缴保险,但出事时公司会受影响的。
1、超过60岁的人面临失业
清退令一出,那些超60岁的民工该何去何从呢?回家种地吗?一亩地一年下来纯利润也就2000元左右。该如何负担起如此高的医疗等成本呢?况且有的地方很多年不动地,一家几口人,才一两个人有地,温饱都成问题。
其实在建筑行业,绝大部分的民工都是中老年人,40多岁的就很少,如果这些民工全部清退,新的“民工慌”可能就会来临了。
2、对于超60岁的民工来说负担成本更大了
60岁以上民工之所以去打工,其实也是迫不得已的。因为现在农村人的生活压力很大:
①养老没有保障,国家给每位60岁以上的农民养老金只有一百多元,这些钱能干什么呢?不生病不买衣服不用电不用燃气,生活质量没有保障,按农民自己的话说,买包盐要两块五,现在农村又不许烧柴,还要费电,吃菜自己种……想想,老人都难呀!有的七十多岁还在打工,这都是生活所迫。
②生病不敢去看,去趟医院,一年的收入就没有了。很多农民生病一住院就是很严重的晚期疾病。
③儿女们压力大,现在年轻人房贷车贷压力大。很多老人不想让子女有负担,只好自己挣钱。毕竟伸手问孩子要钱,心里也不好意思!
④高价彩礼,攀比之风作祟。
孩子结婚,要城里的房子,十几万的彩礼,十几万的车,还有各种酒席等。把农民家底都掏空,甚至还要欠不少外债。以后还怎么生活?拿什么还债呢?
3、民工需要适应新的工作或者生活环境
民工一旦被“清退”,就要去找新的工作,而这个年龄,找别的工作也很不容易呀!
4、增加了建筑施工公司的成本
老年农民工被清退,会有年轻农民工来代替吗?建筑工人工作环境恶劣,是人尽皆知的。只有经历过苦日子的人才会承受。如今的年轻人是不愿意干又苦又累的建筑工的。建筑公司只有提升工人工资,优化待遇才有可能招到工人。
60岁农民工被清退,该怎么办呢?但观360行,哪些行业会招聘60岁以上的三无老人呢?那就是这个单位在养老人,做慈善。这么扎心的现实问题,该怎么解决呢?
很多人有疑问:一边是延期至65岁退休,一边又清退60岁以上农民工,到底是啥意思?
“清退令”最好和养老金搭配,这样才能发挥它正面的作用吧
如果让60岁以上的民工老有所依,老有所养,那么民工是应该接受的吧。
总结:“清退令”就是为了保护民工的人身安全及健康因素而推出的。其出发点是好的,但也要解决民工的后顾之忧问题,也要应对将会引发一系列问题社会,这样,农民才真正的受益,政府也不再担心了,这才是一个真正两全其美的政策吧!
页面更新:2024-05-30
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