甘华田委员：建议延长男性生育假

延长男性生育假的利与弊：

促进育儿责任共担：当父亲参与到孩子的成长过程中，他们可以更好地理解孩子的需求，并学习到如何与孩子沟通。这有助于夫妻之间更均衡地承担育儿责任。

提高生育率：如果男性有更多的育儿假期，夫妻在考虑要孩子时可以更有信心和动力。特别是对于职场女性来说，她们可以有更多时间恢复和休息，同时让丈夫能够更好地照顾孩子，从而减轻她们的负担。

促进职场平等：女性在生育期间通常需要请长时间的假期，这可能会影响她们的职业发展。而如果男性也可以享有更多的生育假期，那么夫妻在职场上的机会就更加平等，这将有助于提高女性在职场上的地位。

增强家庭亲密关系：在孩子的成长过程中，家庭成员之间的亲密关系非常重要。当父亲能够更多地参与孩子的照顾和成长时，他们之间的关系就会更紧密。

延长男性生育假也可能会对一些方面产生负面影响，例如：

增加企业负担：如果员工可以享受更多的生育假期，企业可能需要招聘更多的员工来填补空缺，这可能会增加企业的负担。

对员工职业发展的影响：如果员工请长时间的生育假期，那么他们的职业发展可能会受到影响。如果一个员工长期离开工作岗位，他们可能会错过职场上的机会。

经济成本：延长男性生育假会增加政府和企业的经济成本。需要综合考虑经济效益和社会效益，来平衡延长男性生育假带来的利益和成本。

如果雇主认为提供生育假会增加成本和管理复杂度，他们也可能会更倾向于雇用没有家庭责任的员工。