财政部有最新回应，养老金调整稳了！4000和8000元的人涨钱差2倍吗？前沿动态，值得关注（附正确的案例演算）

阳春三月已经来临，在职工医保改革的议论声逐渐消散之后，职工养老金上涨工作即将迎来第一个重要的窗口期——因为在3月上旬两会迎来隆重召开，然后政府工作报告将会出炉，养老金调整事宜大概率会正式敲定，所以大家可以了解一下最新动态。

而且继河南、四川、上海、河北、北京等地方省市表态今年会调整养老金之后，国家财政部3月2号在官网也刊文发了公告，释放了积极信号，原文节选如下：

原来3月1号，国家财政部在相关会议上公开表态说明：“今年财政收支矛盾依然突出、但我们不会在民生支出上退步”，“财政将继续加大民生投入力度”，还提到要“提升社会保障水平”。

这也是3月上旬，国家层面首次给大家吃下的“定心丸”，因为养老金上涨明显就是属于民生和社会保障范畴的工作。

而且近日，人社部表示，我国养老保险基金运行稳健：“收支有平衡，基金有调剂，财政有投入，长远有储备”，这么多积极信号，可见今年的养老金调整是很稳了！大家不必担忧。

根据最近几年惯例，三月份两会后、政府工作报告上将会做出明确分工意见，一般养老金调整的责任部门是国家人社部和财政部，去年5月26日通知才姗姗来迟，不过从今年总体形势来看、因为疫情的阴霾今年是已经消散了的，按往年福利政策的延续性来看，今年的总体方案大概率会比去年提早一个月左右，理由如下，大家可以拭目以待。

重点来了，今年养老金4000和8000元的人、每月涨钱差2倍吗？

从2005年开始，养老金调整模式基本已经固定，都是按照定额、挂钩和倾斜调整三部分分别调整、组合相加的，大家已经耳熟能详，定额调整体现公平性、挂钩调整体现激励性（一般与缴费年限和养老金水平挂钩），然后倾斜调整体现特殊性，主要包括高龄倾斜、企退军转干部倾斜、艰苦边远地区倾斜和特殊贡献人群倾斜等几个类型。

可见，4000和8000元的人，今年的涨钱金额与本省市2023年定额调整的金额、本人2022年12月份的养老金基数、当地的调整方案细则（比如工龄单价和挂钩比例）、倾斜调整金额等因素都有关系——有些网友计算的假如今年涨幅4%，8000×4%=320元，4000×4%=160元，因此得出相差2倍，这么算、明显是错误的！

因为要按上文中的“三步走”模式来分别计算来看。我们简单看一下模拟演算，结论可能会让你感觉有点意外！

假设企退王大爷的养老金4000元、工龄25年、今年71岁，假如他今年按三步走的计算是：定额调整40元、与养老金水平挂钩涨4000×1.2%=48元、与缴费年限挂钩25×2元/年=50元，高龄倾斜满70岁可多涨40元，那么他总共能涨40+98+40=178元，个人涨幅能达到4.4%。

再假设事退人员高大爷，退休金8000元，工龄35年（含视同年限27年）、今年才刚满70岁，那么他的模拟计算就是：40+8000×1.2%+35×2+0=40+96+70+0=206元（注意这里的0元指的是不享受高龄倾斜、因为去年高大爷才69岁）。

因此高大爷的个人涨幅仅为2.6%、这说明8000元的人养老金涨得更慢、但是实际涨钱金额却明显更多。

然而206÷178=1.16倍左右，差距并没达到2倍那么多——但是！如果企退王大爷不是高龄人员，那么他每月就只能涨138元，那么206÷138=1.5倍左右，再如果8000元退休金的高大爷也能享受高龄倾斜呢？（因为高龄倾斜不区分事退和企退的，是一视同仁的。）

那结果就可能变成了（206+40）÷（138+40）=1.38倍，或者（206+40）÷138=1.78倍左右。

这就比较接近2倍了。

如果4000元的企退王大爷工龄再短点，差距两倍的结果完全可能会出现。个别网友以偏概全地说差距绝不可能是2倍，明显结论有谬误。

但是，并不能武断地得出结论、认为所有的4000和8000元的人涨钱都会差2倍——在某些特定情况下，4000的人如果是享受了很大力度的高龄倾斜，或许每月涨得比8000元的人还要多。比如去年山东对于上年度恰好满80岁的企退职工每月能多涨360元、就有可能出现这种状况。

综上所述：财政部3月初有最新回应，养老金调整基本是稳了！4000和8000元的人涨钱不一定差2倍，但是也不排除存在这种可能性，可见多缴多得固然重要，但缩小收入差距也是很关键的，你认为呢？这里是全网更多人爱看的社保解说号@社保大课堂，你还没关注吗？

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