《逊色：科学对女性做错了什么》读后感1

看这本书时，我思虑的正是我女儿的未来。

作为第一代出生于大城市的独生女，成长过程中，我并没有感受到重男轻女。尽管小时候我妈偶尔会说“嫁出去的女儿泼出去的水”，但那时候我并不明白这话什么意思。因为我是独生女，这种家庭结构让我天然的认为父母是我永远的后盾，我是父母晚年唯一的依靠。第一次感受到歧视，来自于就业。用人单位担心女孩子结婚生孩子影响工作，招聘育龄期女性时格外慎重，面试时总被问这类问题：有男朋友了吗，准备什么时候结婚，什么时候要孩子，家里有人帮忙带孩子吗……。那时候我是真没男朋友啊，但苦于难以证明自己。生完两宝，过了那个年龄段，这种歧视缓解了。加之我事业发展总体平顺，家庭还算幸福，老公和公婆也没有重男轻女的思想，所以重男轻女、女性困境对我来说挺遥远的。

但最近这十年，我透过网络看到了另一个世界。在那个世界里，女孩的出生并不被期待，她们可能被父母堕胎，出生后可能被遗弃；也可能早早辍学打工赚钱养家，供兄弟读书；她们可能被洗脑养成扶弟魔，一辈子无法摆脱原生家庭的骚扰；她们结婚时，可能被父母索要高额彩礼，陪嫁很可能只有两床被，仅仅因为父母觉得女儿是赔钱货，要收回成本。她们也不被老公、公婆善待，据统数据显示，30%的已婚女性曾经遭受过家暴；她们可能要和公婆同住，要融入一个新的环境，终其一生都可能被婆家视为外人，而男性却可以一直躺在父母的臂弯里；她们被逼着生儿子；新婚姻法着力保护婚前财产，而这些女孩子根本没有婚前财产。一方面，她们得不到娘家的任何资助；另一方面，她们结婚时往往很年轻，婚前并没有积累足够的积蓄，或者她们的积蓄被拿去扶弟了。这样的婚姻法，理论上很公平，但实际上却间接加剧了这部分女性的困境，导致她们离婚时几乎是净身出户。她们不要孩子抚养权，舆论批评她们狠心，仿佛孩子是母亲一个人的责任；她们要孩子抚养权，又面临没房子没存款没人帮忙带孩子的困境，她们不工作就没钱养孩子，她们照顾孩子就没办法工作。何不带着孩子回娘家呢？很难，重男轻女的家庭认为嫁出去的女儿是泼出去的水。娘家，其实是兄弟的家，并不是女孩子的后盾。

在网上，要彩礼会被骂物质、卖女儿，但被骂的永远是女孩、岳母，几乎没有人骂岳父和兄弟。他们真的无辜吗？也没有人骂重男轻女。而彩礼的存在，恰恰是重男轻女的产物。如果大家不觉得女儿是赔钱货，不觉得养女儿亏，怎么会想着要彩礼回本呢。如果女孩子能享有公平的财产继承权，她就有了后盾，就不会缺乏安全感，也就不会通过彩礼获取安全感。当男性指责要彩礼的女孩子——找你娘家要安全感去，他们会和自己的姊妹平分财产吗？不会。当每个有姊妹的男性都不同意和姊妹平分家产时，所有女孩都不可能通过娘家获得安全感。这是一个系统性、结构性的矛盾。

有时候，网上的厌女言论让我震惊，我会被激怒，控制不住的时候曾经不止一次和厌女者在网上互怼。随着女儿们一天天长大，我开始认真思考女性问题。我们该如何解决女性面临的困境、歧视、不公平。未来，我的女儿会生活在一个对待女性更友善的世界中吗？我这个母亲该做些什么。抱着这些想法，自2022年伊始，我开始在书籍中寻求帮助。我先后阅读了《雄性衰落》（美）菲利普·津巴多、《看不见的女性》（英）卡罗琳·克利亚多·佩雷斯、《东京贫困女子》（日）中村淳彦、《基层女性》（中）王慧玲。今年春节期间看完了《逊色：科学对女性做错了什么》。

《看不见的女性》让我感到压抑，我没想到“歧视”以这种形式将我们包围——时至今日，依然有很多领域中缺乏以女性为研究对象的数据。比如医疗领域、AI领域。过去一百多年，现代医学研究、药物研发、医疗器械研究等等都是围绕雄性动物和男性身体展开的。这导致很多研究结果，比如某些疾病的临床症状、医学治疗指南，更适用于男性，对女性不太适用。比如心肌梗死，女性在心肌梗死后被误诊的可能性比男性高50%。部分原因是女性通常不会出现医学界所说的心肌梗死“典型”症状——好莱坞胸痛（胸口和左臂疼痛）。这一症状在男性患者中出现的概率在80%以上，而仅有八分之一的女性会出现这个症状。AI领域，AI学习的数据库，也主要以男性数据或男性产生的数据为主，以至于AI也出现了歧视女性的问题。比如，当你搜索医生时，通常会出现男性形象，尽管我们国家2021年执业医师中女医生占比高达47.9%，其中在医院的执业女医师占比46.4%（数据来源于《2022中国卫生健康统计年鉴》，另根据七普全国人口数据，女性占总人口的比例为48.76%）。当男女医生比例接近1:1时，AI搜索出的医生形象仍然以男性为主！！AI领域的女性数据缺口问题，无形中进一步固化了整个社会对女性的偏见。在网络上，常常可以看到这样的男性，他们固执的认为所有行业的精英都是男性，所有高薪工作都是男性在从事。甚至不乏如下言论：男性在各方面碾压女性。你把数据摆出来驳斥他们的谬论，他们要么视而不见；要么气急败坏的说“好好好，你们女人最厉害”；要么继续挑毛病，比如：虽然女医生不少，但专家基本都是男性。统计年鉴里的确有正高、副高、中级、初级职称的数据，但没有对应的性别数据。所以他们哪来的自信坚持“专家基本都是男性”？

2022年中国卫生健康统计年鉴 卫生人员数据

2022中国卫生健康统计年鉴 医院人员数据

2022年中国卫生健康统计年鉴 主要指标解释

还有教师行业。虽然教师工资并不高，但福利待遇还不错，退休工资较高。众所周知，基础教育阶段女教师比例很高。于是，对女性的歧视演化为“虽然小学女老师多，但初中高中男老师就多了，到了大学基本都是男老师”。他们的弦外之音是女人脑子笨，教教小屁孩还行，孩子大了就教不了了。而实际情况呢？2021年高等教育阶段女老师（专职教师）占比52.12%，其中普通本科院校女教师占比49.59%，数据来自教育部《教育统计数据》。再次强调——女性占总人口的比例为48.76%！从人口比例角度来看，普通本科院校女教师占比其实已经超过了男教师！每次看到网上普信男的言论我都感到很无奈。女性想要的仅仅是正视，不吹捧、不贬低，为什么那么难？

教育统计数据

教育专职教师数据

在校生情况数据

中国的女权运动也让我感到郁闷，完全跑偏了。网上的女权可以总结为2句话：三千配得上三万，要彩礼有理（对彩礼，我的态度是反对高额彩礼，反对女方父母克扣彩礼，对于底层非独生女来说适当要点彩礼可以接受）。这根本不是女权。我心中的女权是：正视女性，正视女性的生育贡献，给予女性平等的机会，女孩子也可以有星辰大海。在各种决策中正视到女性的权益，征求女性的意见，倾听女性的声音。

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