3月将至，养老金调整将正式敲定吗？3000元以下的涨更多吗？

3月将至，养老金调整将正式敲定吗？3000元以下的涨更多吗？

时间进入2月底，即将迎来3月份，每年的三月份是比较特殊的，全国两会将在三月召开，意味着各领域工作将有一个初始安排，养老金调整也不例外，比如2022年两会在报告中就明确提出，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。因此，2023年养老金是否能够继续上调，大概率在三月份会正式敲定。

社保法规定，养老金调整是根据物价和工资增长水平调整的，2022年，我国物价和工资均保持正增长，同时养老基金结余尚且比较可观，所以今年养老金继续调整几乎是大概率事件，截止目前，不少地区已经明确将继续上调养老金，比较有代表性的有四川、河南、上海等地。

那么，如果2023年养老金继续上调，谁能上涨更多是退休人员普遍关注的，首先上涨多少养老金和诸多因素有关，其中涨幅的多少直接决定了总体上涨水平，比如2022年涨幅为4%，按照人社部公布的2021年企业退休人员养老金人均水平2987元，企业退休人员人均上涨了119.48元。综合来看，退休人员上涨的养老金通常在100-200元左右，

我国职工养老金经过18年连续上调，目前，大多数退休人员的养老金能够达到3000元左右，不过，3000以下的退休人员的养老金水平相对还比较低，有的还不能维持基本生活，因此，每年养老金调整，3000元以下的退休人员呼吁给他们多涨一些，提高养老金水平的同时缩小差距。那么，今年养老金上调，3000元以下的退休人员能涨更多吗？

实际上，养老金涨幅虽然决定了总体上涨水平，但具体每一位退休人员上涨多少养老金还需要看具体的调整方案，调整方案由各地自行制定，所以各地会有所不同，但是总体上都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式进行，比如定额调整30元，挂钩基础养老金调整1.2%，挂钩缴费年限调整2元每年，倾斜调整向70岁以上高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜。

想要知道3000元以下的退休人员能否多涨养老金，要综合其缴费年限、年龄、所处地区等因素来看，由于我国职工养老金一直遵循多缴多得、长缴多得的原则，3000元以下的退休人员，大概率其本身缴费基数就不高或缴费年限短，所以在挂钩缴费年限和基础养老金调整方面并不占优势，当然也有少部分地区会实实在在的提低控高，给养老金较低的退休人员多涨一些，比如，北京在2022年养老金调整时，就规定月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

除此之外，倾斜调整也是影响养老金调整多少的关键，如果说挂钩调整存在调整多少的差别，倾斜调整则是有和无的差别，只有满足倾斜调整的条件，才能享受倾斜照顾，比如高龄倾斜调整多数地区要求年龄要达到70岁，艰苦边远地区则需要满足地区条件，企业退休军转干部则要满足身份条件，因此，养老金3000元以下的退休人员和以上的退休人员，在倾斜调整方面实际上是无差别的，倾斜调整不会向养老金较低的倾斜，只会向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜，所以养老金3000元以下的退休人员，只有符合以上三个倾斜条件，才能多涨养老金。

综上所述，3月将至，养老金调整大概率会随着两会的召开而正式敲定，3000元以下的退休人员在挂钩调整方面优势较小，倾斜调整则需要满足年龄、地区和身份条件，上涨多少养老金因人而异。