从“心”出发提升海外职工幸福指数

本报讯（记者 马超 通讯员 任肖琳）“以你的学历和专业，找一份安定的工作应该很容易，为什么选择长期漂泊海外、条件艰苦的工地呢？”翻开中铁六局电务公司工会谈心谈话记录本，看到这样一段内容。为更好地了解和掌握海外职工思想动态，连日来，中铁六局电务公司工会安排专人定期开展线上线下交心谈心活动，积极践行“快乐工作 健康生活”理念。

“刚到刚果（金）的时候，确实打了退堂鼓，尤其是当时疫情形势比较严峻，特别想辞职不干了。但是海外项目工程是我们公司开发的新板块，在工地上可以学到很多东西，工作中，见习生拥有双导师，职业导师会主动为见习生规划成长方向，专业导师积极做好‘传帮带’。而且我们海外工地人情味很浓，生活中，领导竭力让大家吃饱吃好、住得舒服，生活和工作中都能得到重视和关爱，我早已把项目部当成自己第二个‘家’了！”记录本上记录着一位海外职工的心声。

随着职工对于生活品质的追求越来越高，电务公司工会也一直在行动，以国内“三工”建设为基础，在海外项目部推进以“工地生活、工地卫生、工地文化、工地安全”为主要内容的“四工”建设。

电务公司工会严把食品采购、储存、加工制作等各环节，让职工吃上“放心饭”，并通过开展职工亲属座谈会、金秋助学等活动，以走心、走实的工作作风让职工在海外生活舒心；坚持把疫情防控作为职工最关心的实事持续抓好，定期组织线上防控交流会，确保职工防疫意识到位；开展丰富多彩的读书交流活动，每逢新春佳节、中秋节等传统节日，组织中外职工欢聚一堂，一同吃月饼、包饺子、写对联、猜灯谜、挂灯笼等，营造浓厚的节日氛围；严格安全制度，尤其是以全体职工的人身安全作为重中之重，确保人身安全、营地安全和资金安全。