以现有信息看来的话,延迟退休也许很快就要落地了,具体方案很有可能会在今、明两年内公布到25年全面实施,通过渐进式延迟退休男女也许会统一延迟到65岁。
小时候我们被要求认真学习“活到老,学到老”。现在我们被要求认真工作“活到老,学到老”。现在很多人40岁之后就面临找工作困难,50岁以后更难想象。毕竟60岁在职场上还吃香的是少数,大部分人还是会为生计发愁。届时我们可能过个60大寿需要请假还要领导批假,可能在60岁仍在到处找工作......
先看看那些走在我们前面的国家是怎么做的:
日本老龄化最严重,以至于“白发上班族”已成为一种常态,去年日本已经计划把退休年龄提高到70岁。甚至他们还将合法签订雇佣合同年龄提升到了80岁。
美国延迟退休是于2003—2008年开始提高1岁,然后计划在2026年实现法定退休年龄67岁。但美国人可以选择是否提前5年退休,而每提前1年退休金额会降低百分之五。
瑞典其实是最早推行延迟退休的国家,不过,他们采取的是弹性制退休。瑞典人也和美国人一样可以自己选择退休年龄,给出的区间在62—68岁,如果愿意继续工作的话那么退休金额度也会相对高很多。
最倒霉是法国,法国在今年刚开年公布了延迟退休方案后立即引发了全国大BA工抗议反对……
但即使面对多少重重的阻力,延迟退休都必然成为全球的一大趋势。现提供一张网上图表大家参考一下:
关于延迟退休,只能做好最坏的打算提前计划应对。在全世界国家延迟退休潮流下,我们无法改变无需抱怨,只能尽早的适应。养成良好的理财习惯,合理理财进行有计划的稳健型投资升值资产。
也可以配置个人养老基金,趁早购买商业保险,使得资产稳健增值,以保证我们晚年能获得长期、稳定的现金流。
页面更新:2024-02-23
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