专家:养老金无法继续涨。我们应该考虑降低它们吗?
2022年,养老金连续涨了18倍,但还是有人不高兴。他们直言养老金已经够高了,不能再涨了。有人提出退休人员养老金不再涨,专家拿老百姓开玩笑。你怎么想呢?
1.第一个原因是,“十五”期间,预计每年有2000万人退休。这个数字简直是瞎了眼。
2.第二个原因是人口下降的拐点已经到来。
3.第三个原因是灵活就业人口大大增加,现在已经超过2亿。
4.第四个原因:延迟退休已经写入十四五规划,养老金不应该再提高了。
5.第五个原因:个人养老金制度的实施。在职人员均可购买。
企业职工法定退休年龄为男职工60周岁,女干部55周岁,女职工50周岁。也就是说,达到足额缴纳养老保险条件的人,到了法律规定的退休年龄,就可以领取养老金。
在去年欧洲能源危机、全球贸易需求萎缩、部分发达国家通胀高企的背景下,经济流通不畅也对养老金产生了负面影响。
每年增加的职工养老金是针对上一年1月1日至12月31日退休并按月领取养老金的人员。即使从今年1月2日起达到法定退休年龄60岁,也不能算在这个范围内。
今年春节后不久,3月份的国务院工作报告中,提出给退休人员涨工资。这是自2005年开始为退休人员加薪以来的第17次加薪。但是我们国家在这种情况下还能给退休人员涨工资,这是非常难能可贵的。
每个人都有自己的兴趣,喜欢的职业也不尽相同。有人向往体制内的稳定,有人喜欢在企业打拼,有人喜欢根据自己的爱好选择职业。
最近有专家指出,有必要降低退休人员养老金的增加率,甚至不降低。
说到这,相信很多人都很好奇。今年养老金会上调多少?是否超过了去年4.5%的涨幅?还是会和去年一样?还是比去年的4.5%还要低?
在我看来,之所以每年都提高退休人员的养老金水平,是考虑到了物价因素。毕竟价格每年都在变,尤其是过去几年。未来随着宏观调控的精准,价格下降是大概率事件。
因为它自己的建议是缩小差距,也符合多付出多收获的原则。毕竟你退休后没少拿,但是到了一定上限就不涨了,而是给养老金少的人补。
2023年养老金调整,为什么不与工龄挂钩?是否意味着退休人员的筹资额会减少?
自2005年以来,养老金已经连续15年上涨。2005年到2015年,养老金的涨幅在10%左右。
2022年养老金上调后,截至7月13日,已有16个省份公布了地方调整方案。根据人社部、财政部发布的《通知》,今年总调整幅度为4%,2021年下调后为0.5%,继续保持0.5%的增减幅度。
我国养老金制度的原则是鼓励多缴多得。
养老金增长趋势
经常关注养老金变化的人应该知道,我们国家最近15年一直在提高退休人员的养老金,以缓解人们的生活压力。从之前的养老金涨幅10%,降到了5%,整整降了一半。
大部分退休人员的唯一收入来源是养老金,但未来随着人口老龄化和退休高峰期的到来,养老金上调的比例会降低,退休人员的“紧日子”还会继续。
对此,网友们各抒己见。
网友1:养老金差距太大。有2万,有1.2万。不知道这个退休费怎么算。
网友2:先降低专家养老金,再降低事业单位养老金。50%给那些不用付费的人。
网友3:养老金有差别很正常,但相差十几倍就不正常了。设计不合理。平均养老金2900,但有的达到29000,大多数达到10000,差别太大了。
网友4:估计作者自己工资很高,根本不考虑养老金低的人的情况。如果养老金降低,生活质量会急剧下降。
PS:你觉得这样的社保专家提出的建议合理吗?任何有良心的人都觉得不可理喻。同意的赞和转发,让更多人支持养老金上涨,不断改善老年人的生活状况。
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页面更新:2024-03-13
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